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2025物业管理人员劳动合同

本合同于年月日由甲方（用人单位）和乙方（员工）在平等、自愿、协商一致的基础上签订，用以明确双方在劳动关系中的权利和义务。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任物业管理人员岗位工作。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）负责物业管理区域内公共设施的日常维护与管理；

（2）负责业主的日常服务工作，包括收取物业费用、处理业主投诉等；

（3）协助制定并执行物业管理规章制度；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

乙方应严格履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律，确保工作效率和服务质量。

第三条劳动报酬

甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。

乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。

甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班费按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体假期天数按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用，双方各自承担应缴纳的部分。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、员工培训等。

甲方应依法为乙方办理相关社会保险的转移和接续手续。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当采用书面形式。

在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任。

在本合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费用；

（3）甲方的劳动条件或工作环境严重违反国家法律法规。

合同期满后，双方未续订合同的，本合同自动终止。

第九条违约责任

任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。

乙方违反本合同约定的必威体育官网网址条款或竞业限制条款，应承担相应的违约责任。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释和执行适用中华人民共和国相关法律法规。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日