2025年哈尔滨市方正县某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docxVIP

2025年哈尔滨市方正县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《深圳建设中国特色社会主义（）综合改革试点实施方案（2020－2025年）》，这是新时代推动深圳改革开放再出发的又一重大举措。

A.自由贸易区

B.特别合作区

C.先行示范区

D.特别示范区

【答案】：C

【解析】《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020－2025年）》是新时代推动深圳改革开放再出发的又一重大举措。自由贸易区是指签订自由贸易协定的成员国相互彻底取消商品贸易中的关税和数量限制，使商品在各成员国之间可以自由流动；特别合作区一般是在特定领域开展合作的区域，并非本题所涉及的文件概念；特别示范区并非规范表述。而先行示范区定位契合深圳在社会主义建设中先行先试、探索经验的重要使命和作用，故正确答案为建设中国特色社会主义先行示范区。

2、以下属于管理控制的基本任务的是（）。

A.发生偏差

B.分析原因

C.发出指令

D.做出改善

【答案】：A

【解析】管理控制的基本任务包括发现偏差、分析原因、发出指令和做出改善。发生偏差是管理控制过程中可能出现的情况，并非基本任务，而分析原因、发出指令和做出改善是管理控制为了确保组织目标实现而必须完成的关键步骤。分析原因有助于找到问题根源，发出指令能引导采取相应措施，做出改善则是为了纠正偏差使组织活动回到正轨。

3、关于现代企业制度，下列说法不正确的是（）。

A.公司的最高权力机构是董事会

B.现代企业制度主要指的是公司（法人）制

C.公司的基本类型有两个即有限责任公司和股份有限公司

D.现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

【答案】：A

【解析】现代企业制度主要指的是公司（法人）制，公司的基本类型包括有限责任公司和股份有限公司，现代企业制度具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等基本特征。而公司的最高权力机构是股东大会，并非董事会，董事会是公司的执行机构。所以说法不正确的是公司的最高权力机构是董事会。

4、“黄梅时节家家雨，青草池塘处处蛙”描述的降水类型是（）。

A.锋面雨

B.对流雨

C.地形雨

D.台风雨

【答案】：A

【解析】题干诗句描绘的是黄梅时节的降水情景。黄梅时节，冷暖空气势均力敌，徘徊在长江中下游地区形成准静止锋，带来持续降雨，这种因冷暖气团交汇形成锋面而产生的降水类型是锋面雨。对流雨是近地面空气强烈受热，引起空气的对流运动，暖湿空气在上升过程中，气温不断降低，水汽冷却凝结形成的降水，多发生在赤道地区和中纬度夏季的午后等，与黄梅时节的降水情况不符。地形雨是湿润气流遇到山脉等地形阻挡，被迫沿山坡爬升，水汽冷却凝结形成的降水，主要出现在山脉的迎风坡，与诗句所描述的降水情况无关。台风雨是由台风引起的降水，通常伴随着狂风暴雨等强烈天气现象，具有明显的季节性和地域性，与黄梅时节的持续稳定降水特征不一致。所以该题的正确答案是锋面雨。

5、甲机关拟定了某公文并确定了印发传达范围，已知乙机关是甲机关的上级机关，那么有权变更该公文印发传达范围的机关是（）。

A.只能是甲

B.只能是乙

C.甲和乙

D.甲或乙

【答案】：A

【解析】公文确定印发传达范围后，发文机关和上级机关都有权变更该公文印发传达范围。本题中甲机关是发文机关，乙机关是甲机关的上级机关，所以甲机关和乙机关都有权变更该公文印发传达范围。

6、中华民族向来将吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦朴素、不畏强权、英勇顽强视为优秀品格，这体现了（）的民族精神。

A.团结统一

B.爱好和平

C.勤劳勇敢

D.自强不息

【答案】：C

【解析】本题考查对中华民族精神内涵的理解。中华民族精神是以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。题目中提到中华民族把吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦朴素、不畏强势、英勇顽强作为优秀品格。吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦朴素体现了中华民族在生产生活中辛勤劳作、珍惜劳动成果的品质，而不畏强势、英勇顽强则展现出面对困难和挑战时勇敢无畏的精神，这些都与勤劳勇敢的民族精神相契合。团结统一强调的是中华民族为了实现共同目标而紧密团结在一起，形成强大的凝聚力，与题目所体现的优秀品格不相符。爱好和平侧重于中华民族在对外交往中主张和平共处、友好往来，反对战争和侵略，这与题干描述的内容不一致。自强不息主要体现为中华民族在面对困难和挫折时不屈不挠、不断进取、奋发图强的精神，虽然也有一定的关联性，但不如勤劳勇敢直接对应题目中的优秀品格。综上所述，答案为勤劳勇敢。

7、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。

A.事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励

B.事业单位可按照聘用合同解聘职工，