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【礼仪常识】

以下是收集整理的面试仪表礼仪常识，仅供参考，希望能够帮助到大家。

于面试仪表礼仪常识

仪表，是指人的外表;仪容，是指人的容貌。仪表仪容美，是一个人的精神

面貌和内在气质的外在体现，是一个人的“门面”、“招牌”，又是一个人的内

心素质、内在修养的显露。所以面试时你的仪容仪表礼仪非常重要。下面是给大

家搜集整理的面试仪表礼仪常识内容，希望能够给你带来帮助。

面试仪表礼仪常识

1.表情

面试过程中，考生的表情要自然、真诚，最好做到以下两点：端庄中有微笑;

严肃中有柔和。要把面前的考官当成平等的交流者，微笑着面对考官的提问。要

知道微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使他人感到信任和依靠。

(1)笑容真诚。人的面部表情，往往是来自于本能的反应，真诚的笑容会让

考官读出你的个人品质和修养。过于矜持或夸张的表情，往往会失去真实性和严

肃性，既不美也不会感人。阅人无数的考官一眼就可以看出，哪些考生是在装模

作样、矫揉造作，因此考生一定要真诚地展现自我。

(2)眼神灵活。灵活的眼神给人一种轻松之感，这就要求考生在考官读题的

过程中与考官有所互动，不要不敢看考官，要适当地用眼神交流，告诉他你明白

了他的问题。否则，呆板的眼神会让考官难以捉摸你心里在想H么，或者认为你

根本没有认真听他讲话！

(3)表情自然。一股来说，面部表情应该和语言所表达的情感同步进行，不

要让说的内容和面部表情脱节，无论是面部表情的超前还是滞后，都会让这方感

到虚假别扭，叫人啼笑皆非面试仪表礼仪常识大全面试仪表礼仪常识大全。所

以，面部表情应当迅速、敏捷地反映出内心的情感。

2.微表情

微表情，是内心情感的流露与掩饰。从心理学上来说，人们通过做一些表情

把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会

“泄露”出其他的信息。

微表情最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但

这往往是种令人反感的表情，很容易暴露情。当面部在做某个表情时，这些持

续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时表达相反的情。

在面试过程中，考生很希望能够展现给考官自己最优秀的一面，但是也要注

意一些不经意的“微表情”会出卖自己。了解一些微表情所代表的信息，有助于

考生下意识地改变自己的某些小动作。

各种动作的解析：

(1)单肩抖动一一不自信

(2)嘴唇左边向上撇一一假笑。

(3)中断眼神交流一一不代表撒谎(回忆中)。

(4)回答时生硬地重复问题一一典型谎言。

(5)抬起下巴一一十分尴尬。

(6)揉鼻子一一掩饰真相(男人鼻子里的海绵体在撒谎时容易痒)。

(7)眼睛向左看是在回忆，向右看是在思考谎话。

(8)惊讶表情超过一秒就是假惊讶。

(9)男人右肩微耸一下就是在说假话。

(10)当不能倒着将事情回忆一遍，那么事情肯定是编造的。

(11)用手抚额头一一表示羞愧。

(12)瞳孔放大一一恐惧，愤怒。

(13)话语重复，声音上扬一一撒谎。

(14)肢体阻抗，向后退一步一一表示刚说的话不可信面试仪表礼仪常识大全

礼仪大全。

(15)抿嘴一一经典的模棱两可的动作

(16)摸脖子一一人撒谎的时候会摸脖子，典型的强迫行为。

(17)鼻孔外翻，嘴唇紧闭一一生气。

(18)下巴扬起，嘴角下垂一一自责。

(19)眉毛向上拉紧一一恐惧。

(20)提高右边的眉毛一一表示你有疑问o

面试仪容礼仪常识

仪容，简单讲是指人体不需要着装的部位，主要是面部，广义上还包括头

发、手部，以及穿着某些服装而显露出的腿部。仪容能给人造成直接而敏感的

“第一印象”，美好的仪容总能令人敬慕和青睐。一个人的仪容仪表最能反映出

他的精神状态，考官而考的第一印象也来源于对考外在形象的观察。相信任