2025年宁波市北仑区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docxVIP

2025年宁波市北仑区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持（）。

A.德才兼备原则

B.适才适用原则

C.法制管理原则

D.任人唯亲原则

【答案】：B

【解析】题干中“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，意思是骏马虽然擅长历险，但在犁田这个方面比不上牛；坚车能够承载重物，然而在渡河时却不如船。这表明每种事物、每个人都有其自身的长处和短处，都有各自适合去做的事情。用人时就应该根据每个人的能力特点和优势，把人安排到合适的岗位上，让其充分发挥自身的长处，也就是要坚持适才适用原则。而德才兼备原则强调的是选拔人才时要同时注重品德和才能两方面；法制管理原则侧重于依靠法律制度来进行管理；任人唯亲原则是指用人只选择与自己关系亲近的人，这些都与题干所表达的根据人的特点安排合适岗位的意思不符。所以应坚持适才适用原则。

2、下列因素中属于激励因素的是哪一项

A.责任和晋升

B.人际关系

C.工资水平

D.工作环境

【答案】：A

【解析】激励因素是指能对人的工作积极性产生激励作用的因素，通常与工作本身的性质、工作成就、个人成长和发展等相关。责任意味着员工在工作中被赋予了更多的自主性和决策权，能够让员工感受到自己的价值和重要性，从而激发他们更加努力地工作；晋升则为员工提供了职业发展的机会，满足员工对自我实现和成就的追求，能极大地调动员工的工作积极性，属于激励因素。人际关系是指员工在工作中与同事、上级等之间的关系，良好的人际关系可以给员工带来一个和谐的工作氛围，但它本身并不能直接激励员工去取得更好的工作绩效，更多的是起到辅助和支持的作用。工资水平是员工工作的物质回报，它能满足员工的基本生活需求，当工资水平达到一定程度后，其对员工工作积极性的激励作用就会逐渐减弱，属于保健因素，而非激励因素。工作环境包括办公设施、工作条件等方面，舒适的工作环境能够让员工在工作时感觉更加舒适和方便，但它并不能从本质上激发员工内在的工作动力，同样属于保健因素。综上所述，责任和晋升属于激励因素。

3、随着深圳、北京、成都、苏州等地测试应用场景的不断扩大，数字人民币离我们越来越近。关于数字人民币，下列说法正确的是（）。

A.数字人民币无需国家信用背书

B.使用数字人民币需要绑定银行卡

C.数字人民币是法定货币的数字化形态

D.微信支付和支付宝是数字人民币

【答案】：C

【解析】数字人民币是由中国人民银行发行的法定货币的数字化形态，它以国家信用为背书，这意味着其背后有国家的信用保障。所以“无需国家信用背书”的说法错误。数字人民币具有可控匿名的特点，使用时不强制要求绑定银行卡，用户可以通过多种方式开立数字钱包进行使用，因此“使用需要绑定银行卡”的说法不准确。数字人民币是法定货币的数字化形式，与纸钞和硬币等价，具有价值特征和法偿性。而微信支付和支付宝是第三方支付平台，它们只是支付工具，通过绑定银行卡等方式实现资金的转移和支付功能，并非数字人民币本身。所以，正确的说法是数字人民币是法定货币的数字化形态。

4、依据我国《治安管理处罚法》，若情况复杂且依法可能适用行政拘留处罚，询问查证的时间不得超过（）小时。

A.3

B.24

C.72

D.96

【答案】：B

【解析】依据我国《治安管理处罚法》规定，情况复杂且依法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过24小时。相关法律条文明确此时间限制，有助于保障公民合法权益，避免长时间不合理询问查证对当事人造成不必要的影响。所以正确答案对应的是选项里规定为24小时的内容。

5、下列关于民族自治地方自治机关自治权的说法中，错误的是（）。

A.自治区制定的自治条例和单行条例，无须报全国人民代表大会常务委员会批准

B.自治机关在执行职务时依自治条例规定，使用当地通用的一种或者几种语言文字

C.民族自治地方的自治机关经国务院批准，可以组织本地方维护社会治安的公安部队

D.民族自治地方的自治机关在执行财政预算过程中，自行安排使用收入的超收和支出节余资金

【答案】：A

【解析】本题可根据民族自治地方自治机关自治权的相关规定，对各选项内容进行逐一分析。民族自治地方的自治机关享有广泛的自治权，包括立法自治权、语言文字自治权、组织公安部队的自治权、财政自治权等。自治区制定的自治条例和单行条例，需要报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。因为自治条例和单行条例是民族自治地方根据本地实际情况制定的重要法规，涉及到地方特殊政策和管理方式，报全国人民代表大会常务委员会批准，有利于维护国家法制的统一和尊严，确保自治条例和单行条例不与宪法、法律和行政法规相抵触。所以“自治区制定的自治条例和单行条例，无