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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效评估与激励.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效评估与激励

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.绩效管理的主要目的是（）。

    A.对员工进行惩罚

    B.识别和培养高绩效员工

    C.降低员工流动率

    D.完全控制员工行为

    2.在绩效评估方法中，由上级主管根据对下属的了解，通过主观判断确定其绩效水平的方法是（）。

    A.关键绩效指标法（KPI）

    B.目标管理法（MBO）

    C.360度评估法

    D.排列法/强制分布法

    3.“期望

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