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2025员工暑假劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

现住址：

鉴于乙方为甲方提供暑假期间的劳动服务，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为：。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间执行国家规定的每日不超过八小时、每周不超过四十小时的工作制度。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据工作情况另行通知。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：元/月（税前）。

劳动报酬包括基本工资、绩效奖金（如有）及相关津贴（如有）。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用及住房公积金（如有）。

乙方在合同期内享有依法规定的其他福利待遇，具体福利标准以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业机密。

乙方应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，应承担相应赔偿责任。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同文本由双方各执一份。

在合同期内，如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任。

在合同期内，如甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。

合同期满后，双方协商一致可以续订合同。如不续订，本合同自然终止，双方互不承担任何责任。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任。

乙方在合同期内违反第六条约定的，甲方有权扣除相应的工资或依法要求赔偿损失。

第九条争议解决

因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

如需补充，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。