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2025合同样本：YY健身公司员工签订劳动合同模板

YY健身公司员工劳动合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：YY健身公司

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于乙方愿意为甲方提供服务，甲方愿意聘用乙方为员工，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为年月日起至年月日止的年期劳动合同。合同期限届满后，双方可协商续签合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

合同期满后，若双方未书面通知解除或终止合同，则本合同自动延续至新的合同期限。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在合同期内担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》。

2.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容。若调整涉及重大变化，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后日内签署书面确认函。

2.3乙方的工作地点为，若甲方因经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致，协商不成的，乙方可解除合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方通知。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。加班需经乙方同意，并填写《加班申请表》。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。试用期期间的工资为正式工资的%。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.3乙方的奖金、绩效工资、提成等按照甲方的规章制度执行。

4.4乙方的工资标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方提前通知乙方。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等国家规定的社会保险，并按法律规定代扣代缴个人应缴部分。

5.2甲方为乙方提供以下福利：（如住房公积金、健康检查、带薪年假、员工培训等）。

5.3乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体详见甲方规章制度。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方竞争的业务。

6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权给予警告、记过、降职、扣薪、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更或解除合同。

7.2在合同期内，若甲方因经营需要调整业务或结构，可提前日书面通知乙方解除合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）依法追究刑事责任。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方提前日书面通知后可以解除合同：

（1）试用期考核不合格；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任。

7.5合同终止或解除时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体数额根据乙方在甲方的工作年限和月平均工资计算。