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2025年驻店督导岗位职责4篇

目录

1.驻店督导岗位职责是什么

2.驻店督导岗位职责要求

3.驻店督导岗位职责描述

4.驻店督导岗位职责有哪些内容

5.驻店督导岗位职责4篇

岗位职责是什么

驻店督导是企业零售运营体系中不可或缺的角色，他们作为公司与门店之间的桥梁，负责确保门店运营的顺畅和销售目标的达成。他们的工作主要集中在监督、指导和提升店面的日常运营效率。

岗位职责要求

1.具备良好的商业洞察力，能准确把握市场动态和消费者需求。

2.拥有出色的沟通能力，能够有效地与店员、管理层及供应商进行协调。

3.精通零售管理理论和实践，包括库存控制、销售策略和客户服务标准。

4.能够制定并执行有效的培训计划，提升店员的销售技巧和服务水平。

5.对细节有敏锐的观察力，能够及时发现并解决运营中的问题。

6.具备一定的数据分析能力，能通过销售数据评估门店表现并提出改进建议。

岗位职责描述

驻店督导的工作日常涉及多方面的职责。他们需要定期巡查店面，检查商品陈列、环境卫生、员工形象等方面，确保符合公司的品牌形象和标准。此外，他们还需监控销售业绩，分析销售数据，找出销售瓶颈，提出解决方案，并与店长共同制定销售策略。

在人员管理上，驻店督导需要对店员进行培训和指导，提升团队的整体销售能力和顾客满意度。他们还需处理客户投诉，维护良好的客户关系，以增强品牌忠诚度。驻店督导需协调与供应商的关系，确保货品供应的稳定和及时。

在运营优化上，驻店督导要关注库存周转，防止过度库存或缺货现象，同时要关注成本控制，提高门店的盈利能力。他们还需参与新店开业的筹备工作，包括店面布局规划、员工招聘和培训等。

有哪些内容

1.店面监督：执行公司政策，确保店面运营规范，包括商品陈列、价格标签、促销活动的执行等。

2.销售管理：分析销售报告，识别销售趋势，制定并调整销售策略以提升业绩。

3.人员培训：设计和实施店员培训课程，提高团队的销售技巧和服务质量。

4.客户服务：处理客户投诉，解决现场问题，提升客户满意度和口碑。

5.供应链协调：与供应商保持良好沟通，确保货品的准时配送，处理退货和换货事宜。

6.数据分析：利用销售数据进行绩效评估，为门店提供改进方向和建议。

7.成本控制：监控店面运营成本，寻找节省成本、提高效率的途径。

8.新店筹备：参与新店选址、设计、人员配置等环节，确保新店顺利开业。

9.应急处理：应对突发事件，如设备故障、突发客流高峰等，保证店面正常运营。

10.反馈机制：定期向上级汇报店面状况，提出改进建议，推动公司政策的优化。

驻店督导扮演着店铺运营的守护者和推动者的角色，他们的工作直接影响到门店的业绩和品牌形象。他们需始终保持专业素养，灵活应对各种挑战，以实现公司的经营目标。

驻店督导岗位职责范文

第1篇店经理/驻店督导（长沙）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、管理店铺，提升店铺销售；

2、带领店员超额完成公司制定的销售目标；

3、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；

4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作；

5、协助做好店铺陈列，店内卫生清洁工作；

6、完成上级领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、身高1.6米及以上，身体健康，普通话标准、流利；

2、有2年以上品牌女装销售工作经验；

3、出色的个人销售能力、连带能力；

4、具备良好的沟通能力、学习能力；

5、具备良好的服务心态、热爱销售工作、吃苦耐劳；

第2篇驻店督导岗位职责

店长/驻店督导成都市老皮匠企业管理咨询有限公司成都市老皮匠企业管理咨询有限公司,老皮匠岗位职责

1、接待顾客,了解顾客的需求并达成销售目标;

2、负责做好vip客资的新建和维护工作

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、年龄:18-35岁,身高:157cm以上,身体健康,高中以上学历;

2、性格外向,开朗活泼,口齿伶俐;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,有挑战