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*战略发展部部长岗位职责描述岗位描述负责制定集团整体发展战略,投资管理,信息系统的规划和总体
实施及企业改革考核原则发展战略的前瞻性、可行性和系统性推动整个集团业务发展及机制改造的成效主要工作业务人事财务制定部门总体目标并督促实现主持业务原则,规范和工作流程的制定协调跨部门的工作负责与高层领导人及重要外部业务关系的联络主持战略规划的制定,提出公司年度目标参与并协助总裁/执委会对业务单元战略的质询领导本部门的其他业务主持制定和明确本部门岗位职责提出对下属的任免意见决定人员的调配培育人才,提高下属的管理和业务技能对下属进行考核并决定相应奖惩制定部
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