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员工离岗创业协议参考范本

前言

本协议旨在规范员工离岗创业期间甲乙双方的权利与义务，维护双方合法权益。协议内容基于平等自愿、协商一致的原则，并参考相关法律法规制定。甲乙双方应仔细阅读并充分理解各条款含义，根据实际情况进行调整与完善。

一、协议双方

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/授权代表人：____________________

地址：____________________________________

联系方式：________________________________

乙方（员工）：__________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

联系方式：________________________________

原任职部门及岗位：________________________

二、鉴于条款

1.乙方系甲方在职员工，双方存在合法的劳动关系。

2.乙方基于个人职业发展规划及创业意愿，向甲方提出离岗创业申请。

3.甲方考虑到乙方以往的工作表现及对乙方创业精神的支持，经审慎评估，同意乙方的离岗创业申请。

4.为明确离岗创业期间双方的权利义务，保障甲方正常运营秩序及商业利益，同时为乙方创业活动提供必要的支持与便利，双方经友好协商，达成如下协议。

三、离岗创业期限

1.乙方离岗创业期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。

2.若乙方需延长离岗创业期限，应在本协议期满前____日向甲方提交书面申请，经甲方书面批准后方可延期，双方应另行签订补充协议或重新签订本协议。延期申请未经甲方批准的，乙方应按本协议约定按时返岗或办理离职手续。

四、劳动关系与社会保险

1.劳动关系状态：

（1）离岗创业期间，甲方同意保留乙方的劳动关系。

（2）乙方不参与甲方的日常考勤、工作安排及绩效考核，不享受甲方发放的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇（本协议另有约定的除外）。

2.社会保险及住房公积金：

（1）离岗创业期间，甲乙双方同意按____方式处理社会保险及住房公积金事宜（可选择：甲方代缴，乙方承担全部费用；或乙方自行委托第三方代缴，并向甲方提供相关证明；或双方协商一致的其他方式）。

（2）如选择甲方代缴方式，乙方应于每月____日前将个人及单位应承担的社会保险、住房公积金费用足额支付至甲方指定账户。逾期未支付的，甲方有权暂停代缴义务，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.知情权：甲方有权了解乙方创业项目的基本情况（如项目方向、主要内容等，但乙方商业秘密除外），乙方应予以配合。

2.管理监督权：甲方有权对乙方履行本协议约定的各项义务情况进行必要的监督与检查。

3.必威体育官网网址要求：甲方应对乙方在申请离岗创业过程中提供的个人信息及创业计划中涉及的商业秘密予以必威体育官网网址，法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

4.协助义务：在符合法律法规及公司规定的前提下，甲方可根据乙方请求，提供必要的证明文件（如劳动关系存续证明等）。

5.保留权利：甲方保留在乙方违反本协议约定时，依据协议及公司规章制度追究乙方责任的权利。

（二）乙方权利与义务

1.创业自主权：乙方在离岗创业期间，有权自主决定创业项目的经营管理、资金运作等相关事宜，独立承担创业风险与责任。

2.遵守约定：乙方承诺严格遵守本协议及甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方声誉和利益。

3.信息通报：乙方应定期（如每____个月/季度）向甲方书面或口头通报创业进展情况及联系方式变动信息。

4.必威体育官网网址义务：乙方对其在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、经营信息等承担永久必威体育官网网址义务，不得利用该等信息为个人或第三方谋取利益，不得向任何第三方泄露。此必威体育官网网址义务不因本协议的终止而终止。

5.竞业限制（如适用）：

（1）双方约定，离岗创业期间，乙方____（□不得/□可以）从事与甲方主营业务构成直接竞争关系的业务。

（2）若约定不得从事竞争业务，乙方应明确承诺不直接或间接投资、经营、参与经营与甲方同类的业务，不入职与甲方有竞争关系的单位。

（3）关于竞业限制的范围、地域及补偿，双方可另行协商并作为本协议附件。

6.禁止行为：乙方不得利用离岗创业之便，从事任何有损甲方利益的活动，包括但不限于：

（1）侵占、挪用甲方财产；

（2）带走甲方客户资源、技术资料、商业计划等；

（3）以甲方名义对外开展任何业务活动；

（4）其他违反法律法规或损害甲方利益的行为。

7.返