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2025年道路运输安全责任书范本

为强化道路运输安全管理责任落实，有效预防和减少道路运输事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《道路运输条例》等法律法规及相关政策要求，结合本单位实际，明确以下道路运输安全责任内容，由甲方（安全管理责任主体）与乙方（具体责任承担主体）共同遵守执行。

一、责任主体与适用范围

甲方为XX运输企业安全管理部门（以下简称“甲方”），负责统筹本企业道路运输安全管理工作，制定安全管理制度，监督乙方落实安全责任。乙方为甲方下属运输车队/车辆承包人/驾驶员（根据实际责任主体填写，以下简称“乙方”），具体承担车辆运营、驾驶员管理及运输过程中的安全责任。本责任书适用于乙方所管理或驾驶的全部营运车辆（车牌号：XX-XXXXXX至XX-XXXXXX），责任期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

二、安全责任目标

（一）事故控制指标：全年实现“零死亡、零重大责任事故”，一般责任事故（造成3人以下受伤或直接经济损失5万元以下）发生率不超过0.5次/百车·年；轻微责任事故（仅造成财产损失或1人以下轻伤）发生率不超过1次/百车·年。

（二）安全培训指标：驾驶员岗前安全培训覆盖率100%，年度安全复训时长不少于24学时/人，应急处置演练参与率100%；安全管理人员年度专项培训时长不少于32学时/人。

（三）车辆管理指标：营运车辆年度综合性能检测合格率100%，二级维护完成率100%，安全设备（制动、转向、灯光、轮胎、灭火器、安全带、卫星定位装置等）完好率100%；车辆动态监控在线率不低于99%，离线补传率100%。

（四）合规运营指标：运输过程中超速、疲劳驾驶、违规变道等交通违法行为发生率不超过0.2次/车·月；货物运输车辆超载率0%，客运车辆超员率0%；危险品运输车辆按规定路线、时间行驶率100%，装卸作业合规率100%。

三、具体安全责任内容

（一）甲方安全管理责任

1.健全安全管理制度体系：制定并完善《道路运输安全生产责任制》《驾驶员安全管理办法》《车辆技术管理制度》《动态监控操作规程》《事故应急处置预案》等核心制度，明确各岗位安全职责，每年至少修订1次，确保制度与法律法规、行业标准同步更新。

2.落实安全投入保障：按规定提取安全生产费用（不低于上年度营收的1.5%），专项用于安全培训、设备购置（如智能监控终端、应急物资）、隐患整改、保险投保（承运人责任险、交强险等）及安全文化建设，确保资金专款专用。

3.强化安全监督检查：每月组织不少于2次专项安全检查（涵盖车辆技术状况、驾驶员资质、动态监控记录、应急预案落实等），每季度开展1次全面安全考核；对检查中发现的隐患，下发《隐患整改通知书》，明确整改责任人、期限及措施，跟踪整改闭环率100%。

4.推进信息化管理：完善动态监控平台功能，配备专职监控人员（每50辆车至少1名），实行24小时值班制度；监控人员需实时查看车辆位置、速度、状态，对超速（超过限速值10%）、疲劳驾驶（连续驾驶4小时未停车休息或休息时间少于20分钟）、离线（超过30分钟未上传数据）等违规行为，立即通过语音提示纠正并记录，当日反馈至乙方并督促处理。

5.开展安全培训教育：每季度组织1次全员安全培训（内容涵盖法律法规、典型事故案例、应急处置技能等），每月发布1期《安全简报》（包含近期事故警示、操作规范解读等）；针对新入职驾驶员，实施“师带徒”制度，安排经验丰富的老驾驶员跟车指导不少于5个工作日，考核合格后方可独立上岗。

（二）乙方安全管理责任

1.严格驾驶员日常管理：

（1）驾驶员上岗前须提供有效的驾驶证（符合准驾车型）、从业资格证、体检报告（近1年内，无妨碍安全驾驶的疾病）及无重大交通事故、无酒驾/毒驾记录的证明材料，经甲方审核通过后方可录用；严禁聘用资质不符、信用不良（如近3年内发生重大责任事故）的驾驶员。

（2）建立驾驶员安全信用档案，详细记录培训记录、违章次数、事故情况、奖惩信息等，每月更新1次；对累计3次轻微违章或1次一般违章的驾驶员，暂停上岗并参加复训；对发生责任事故的驾驶员，按事故等级扣减安全绩效奖金（一般事故扣减20%，较大事故扣减50%，重大事故扣减100%并解除劳动合同）。

（3）每日出车前组织驾驶员进行安全提示，重点强调当日天气、路况、运输货物特性（如危险品需提示防火、防泄漏）及注意事项；监督驾驶员执行“六不发车”规定（证件不齐、车辆故障未排除、超员/超载、未系安全带、情绪异常、酒后/疲劳状态）。

2.落实车辆全周期管理：

（1）建立车辆技术档案，内容包括车辆基本信息（型号、发动机号、车架号）、维修记录（时间、项目