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(2025)工会走访慰问活动总结(3篇)

工会走访慰问活动总结（一）

背景

在社会经济快速发展的大背景下，职工群体面临着工作压力增大、生活成本上升等诸多挑战。为了体现工会对职工的关怀，增强职工的归属感和凝聚力，营造和谐稳定的工作氛围，工会于2025年组织开展了走访慰问活动。此次活动旨在深入了解职工的工作和生活状况，倾听他们的诉求，为他们解决实际困难，让职工切实感受到工会这个“职工之家”的温暖。

工作回顾

1.精心筹备：活动开始前，工会成立了专门的走访慰问工作小组，制定了详细的活动方案。通过各部门收集职工信息，确定了走访慰问的对象范围，包括困难职工、劳动模范、一线职工等。同时，准备了丰富的慰问物资，如生活用品、食品、慰问金等，确保慰问工作的顺利开展。

2.全面走访：走访慰问工作小组分成多个小组，深入到职工家中、工作岗位进行走访。在走访过程中，小组成员与职工亲切交谈，详细了解他们的工作情况、生活状况以及遇到的困难和问题。对于困难职工，认真记录他们的家庭收入、医疗支出、子女教育等方面的情况，以便后续提供有针对性的帮助。

3.广泛宣传：利用工会内部刊物、宣传栏、微信群等渠道，对走访慰问活动进行了广泛宣传。及时报道活动的进展情况和取得的成效，让更多的职工了解工会的关怀和温暖，同时也增强了职工对工会的信任和支持。

成绩亮点

1.关怀温暖人心：此次走访慰问活动共走访了[X]名职工，发放慰问金[X]元，慰问物资价值[X]元。通过与职工面对面的交流，让职工感受到了工会的关怀和温暖，许多职工表示将以更加饱满的热情投入到工作中。

2.解决实际问题：在走访过程中，了解到部分职工遇到的实际问题，如住房困难、子女上学难、医疗费用高等。工会积极协调相关部门，为[X]名职工解决了住房问题，为[X]名职工子女提供了教育资助，为[X]名职工报销了部分医疗费用，切实解决了职工的后顾之忧。

3.增强工会凝聚力：通过走访慰问活动，加强了工会与职工之间的联系和沟通，增强了职工对工会的认同感和归属感。职工们纷纷表示，工会是他们的坚强后盾，将更加积极地参与工会组织的各项活动，为企业的发展贡献自己的力量。

问题分析

1.走访慰问范围有限：由于时间和精力的限制，此次走访慰问活动未能覆盖到所有职工，部分职工未能感受到工会的关怀。

2.帮扶措施不够精准：在对困难职工的帮扶过程中，虽然采取了一些措施，但部分帮扶措施不够精准，未能从根本上解决职工的困难。

3.活动宣传力度不足：虽然对走访慰问活动进行了宣传，但宣传力度还不够，部分职工对活动的了解不够深入，活动的影响力有待进一步扩大。

改进措施

1.扩大走访慰问范围：合理安排时间和人员，增加走访慰问的频次和范围，确保将工会的关怀传递到每一位职工。

2.精准帮扶困难职工：建立健全困难职工档案，定期对困难职工进行跟踪走访，根据职工的实际情况制定个性化的帮扶措施，提高帮扶的精准度和实效性。

3.加大活动宣传力度：创新宣传方式和手段，利用新媒体平台、短视频等形式，对走访慰问活动进行全方位、多角度的宣传，提高活动的知晓率和影响力。

下一步计划

1.建立长效帮扶机制：进一步完善困难职工帮扶制度，建立长效帮扶机制，定期对困难职工进行帮扶和救助，确保困难职工的生活得到长期保障。

2.开展多样化关爱活动：除了走访慰问活动外，还将开展形式多样的关爱活动，如心理健康讲座、职工子女夏令营、职工健康体检等，丰富职工的精神文化生活，提高职工的身心健康水平。

3.加强与职工的沟通交流：建立健全职工意见反馈机制，定期召开职工座谈会，倾听职工的意见和建议，及时解决职工反映的问题，进一步增强工会与职工之间的联系和沟通。

案例分析

在走访慰问过程中，我们了解到职工李某因患重病导致家庭经济困难。李某本人需要长期住院治疗，医疗费用高昂，家庭收入主要依靠妻子微薄的工资，生活十分困难。工会得知这一情况后，立即为李某申请了困难职工救助金，并协调企业为其妻子安排了一份兼职工作，增加家庭收入。同时，工会还组织职工为李某捐款，帮助他解决了部分医疗费用。在工会的帮助下，李某的病情得到了有效控制，家庭生活也逐渐恢复正常。李某对工会的帮助表示非常感激，他表示将尽快康复，重返工作岗位，为企业的发展贡献自己的力量。

工会走访慰问活动总结（二）

背景

随着企业的不断发展和市场竞争的日益激烈，职工的工作压力和生活压力也越来越大。为了关心职工的身心健康，促进企业的和谐稳定发展，工会在2025年开展了走访慰问活动。通过走访慰问，了解职工的需求和困难，为职工提供必要的帮助和支持，让职工感受到企业的关爱和温暖。

工作回顾

1.前期调研：活动开始前，工会通过问卷调查、座谈会等形式，对职工的工作和生活状况进行了全面调研。了解到职工在工作中面临的压力、生活中遇到的困难以及对工会的