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2025年内江市东兴区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、远古时代的恐龙属于()。

A.两栖动物

B.爬行动物

C.哺乳动物

D.节肢动物

【答案】:B

【解析】本题考查远古时代恐龙所属的动物类别。两栖动物是一类幼体生活在水中,用鳃呼吸,成体大多生活在陆地上,也可在水中游泳,用肺呼吸,皮肤可辅助呼吸的变温动物。恐龙并非这样的生长和呼吸特点,所以不属于两栖动物。爬行动物的主要特征为体表覆盖角质的鳞片或甲;用肺呼吸;在陆地上产卵,卵表面有坚韧的卵壳。恐龙具有爬行动物的典型特征,在中生代时期恐龙几乎遍布全球,它们大多生活在陆地上,依靠肺进行呼吸,并且通过产卵的方式繁殖后代,卵具有坚硬的外壳以保护胚胎。所以恐龙属于爬行动物。哺乳动物的主要特征是体表有毛、胎生、哺乳。而恐龙是卵生动物,并非通过胎生方式繁殖后代,也不存在哺乳行为,所以恐龙不属于哺乳动物。节肢动物的身体由许多体节构成,体表有外骨骼,足和触角分节。恐龙的身体结构与节肢动物明显不同,不具备节肢动物的典型特征,所以恐龙不属于节肢动物。综上,远古时代的恐龙属于爬行动物。

2、集体主义在人们的道德实践中,大体上可分为三个层次,其中最高的层次是()。

A.无私奉献

B.先公后私

C.义利兼顾

D.见利思义

【答案】:A

【解析】集体主义在人们的道德实践中,大体可分为义利兼顾、先公后私、无私奉献三个层次。义利兼顾是基础层次,它要求人们通过正当途径和合法手段来追求自己的物质利益,在追求个人利益的同时兼顾他人和社会的利益;先公后私是较高层次,表现为在坚持社会整体利益高于个人利益的前提下,愿意先为集体利益、他人利益考虑,在保障集体利益的过程中实现个人利益;无私奉献是最高层次,意味着为了集体利益、国家利益和社会利益,甘愿放弃个人利益,甚至不惜牺牲自己的生命。因此,集体主义在人们道德实践中最高的层次是无私奉献。

3、一棵树上的苹果熟了。因为太高,踮起脚都够不着,只好搬来木梯,就在我伸手欲摘的一瞬,苹果突然落了下来,摔在地上,成了一团果泥。这便是生活中所谓的无奈——眼看到手,却又失去。但不算白费力气,至少,我知道了这只苹果不属于我。如果这时从木梯上下来,再去摘其他树上的也不算晚。这个故事给我们最重要的启示是()。

A.在现实生活中要善于发现机会、抓住机会

B.在生活中不要气馁、不要迷失自己,要不断努力、不断追求

C.在遇到任何事情的时候要保持一个平常心,要学会泰然处之

D.生命中任何一次探索,都是一次成功的经验的积累

【答案】:D

【解析】文段是通过摘苹果这样一段经历得出一种感悟,“如果这时从木梯上下来,再去摘其他树上的也不算晚”这句话体现了这种感悟。“摘苹果”的过程其实就是一次探索的过程,而“我知道了……”则是对经验的总结。

4、下列公文除()外,都应加盖发文机关的印章。

A.公告

B.通知

C.函

D.纪要

【答案】:D

【解析】公告、通知、函通常需要加盖发文机关印章以确认公文的效力和权威性。而纪要是用于记载会议主要情况和议定事项的公文,一般不加盖印章。所以答案是纪要。

5、组织结构扁平化是通过()实现的。

A.增大管理跨度,增多管理层次

B.缩小管理跨度,增多管理层次

C.增大管理跨度,减少管理层次

D.缩小管理跨度,减少管理层次

【答案】:C

【解析】组织结构扁平化是一种通过改进组织结构,以提高组织效率和灵活性的管理模式。管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数,管理层次则是指组织中从最高层到基层的层级数量。增大管理跨度意味着一个管理者可以管理更多的下属,当管理跨度增大时,每个管理层级所涵盖的人员范围更广,就不需要过多的层级来传达信息和进行管理,所以能够减少管理层次。减少管理层次可以使信息传递更加直接、迅速,降低沟通成本,提高组织的反应速度和决策效率,从而实现组织结构的扁平化。反之,增多管理层次会使组织结构变得更加复杂和臃肿,信息传递容易失真和延迟,不利于组织的高效运作;缩小管理跨度会使每个管理者管理的下属人数减少,导致需要更多的管理层级来覆盖整个组织,也不符合扁平化组织的特点。因此,组织结构扁平化是通过增大管理跨度、减少管理层次来实现的。

6、下列对于收文办理主要程序相关知识对应不正确的是()。

A.签收——对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间

B.登记——对公文的主要信息和办理情况应当详细记载

C.传阅——根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示

D.催办——及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,频率为两个工作日督促一次

【答案】:D

【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办等环节。签收时需对收到的公文逐件清点

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