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拓展训练介绍
;在拓展中体验成功,体验团队的力量;拓展训练的由来;拓展训练的收益;拓展训练的特色;方案设计;方案——方案设计;体验式学习(ExperientialLearning)
何谓体验式学习?
人类学习一切新事物最有效果的方法,更是所获得效果最持久的方式。学习不再是单向、沉闷,而是从不同的活动﹑练习中体验﹑分享﹑交流及应用不同的思想﹑技巧及知识,所以我们的训练形式会采用较活泼和互动的手法,包括讲授﹑讨论﹑游戏﹑习作﹑角色扮演﹑个案研讨﹑个人反思及仿真技术实习等。透过体验式学习,学员可以利用所学到的体验,来应用到工作﹑生活﹑家庭及人生中﹗?
体验式学习由既独立又密切关联的五个环节组成︰
体验、分享、交流、整合、应用
;课程设计依据——体验式学习圈;课程设计依据——团队理论;课程设计依据——团队理论;课程设计依据——团队理论;拓展训练的组成;课程效果;方案——安全保障;项目介绍;陆地项目——热身、团队建立;陆地项目——变形虫寻宝;陆地项目——穿越电网;陆地项目——风雨人生路;陆地项目——珠行万里;陆地项目——共绘蓝图;费用安排;预算
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