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2025年企业劳动合同模板下载

甲方（用人单位）：[请填写企业法定全称]

统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]

地址：[请填写企业注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[请填写姓名及职务]

乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]

身份证号码：[请填写身份证号码]

住址：[请填写户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[请填写有效联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。

[无固定期限]本合同自[YYYY年MM月DD日]起，除本合同另有约定或法律规定外，直至乙方达到法定退休年龄或依法退休为止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[YYYY年MM月DD日]起，至[具体工作任务完成时]止。该工作任务为[请具体描述工作任务内容]。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[请填写部门]担任[请填写岗位名称]岗位工作。具体工作职责和要求以甲方的规章制度和甲乙双方另行协商确定的岗位职责为准。

2.乙方的工作地点为[请填写具体工作地点，如为多个地点可列出或约定范围]。如甲方因生产经营需要确需变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点在合理范围内。乙方应服从甲方基于生产经营需要的合理工作地点调整。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[综合计算工时制]甲方经劳动行政部门审批，对乙方实行综合计算工时工作制。乙方在综合计算周期内的平均工作时间不超过法定标准工作时间。

[不定时工作制]甲方经劳动行政部门审批，对乙方实行不定时工作制。乙方的工作时间由甲方根据实际需要综合确定。

2.甲方应保证乙方的合法权益，依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家及地方有关法律法规和甲方规章制度执行。乙方请事假、病假等，应按照甲方规章制度办理请假手续。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、[其他构成部分，如补贴、津贴等，请列明]。

2.乙方试用期工资为人民币[请填写数额]元/月（或按小时计算）。试用期包含在劳动合同期内。

3.乙方转正后工资标准为人民币[请填写数额]元/月（或按小时计算），或按[具体计算方式，如岗位工资+绩效]确定。

4.甲方应于每月[请填写具体日期，如15日]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付工资不低于当地最低工资标准。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。具体计算方式为：[加班工资计算规则，如150%、200%、250%]。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应创造符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动防护用品，并建立健全安全操作规程。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行职业健康检查，并采取有效的职业病防治措施。

第六条社会保险和福利待遇

甲方必须按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并按时足额缴纳。乙方依法享受社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如[请列举，如补充医疗保险、节日福利等]。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的；

(7)法律、行政法规规定的其他情形。

甲方依照前款规定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除