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机构雇佣协议范本

协议编号：[________]

签订日期：________年____月____日

签订地点：________

甲方（雇主）：

名称：__________________________

法定代表人/负责人：______________

地址：__________________________

联系电话：______________________

统一社会信用代码/身份证号：__________

乙方（雇员）：

姓名：__________________________

身份证号：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

银行账号：______________________

第一条协议期限

1.1本协议为[□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限]的雇佣协议。

1.2固定期限协议期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

1.3试用期为________个月（自________年____月____日起至________年____月____日止），试用期工资为转正工资的________%。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方安排的[________部门]岗位工作，工作地点为[________]。

2.2甲方可根据经营需要及乙方能力，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从安排。调整后岗位的薪酬标准按甲方规定执行。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[□标准工时制/□综合计算工时制/□不定时工时制]，具体工作时间按甲方规定执行。

3.2甲方保证乙方每周至少休息1日，因工作需要加班的，应依法安排补休或支付加班工资。

3.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期内月工资为人民币________元（税前）；转正后月工资为人民币________元（税前），包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等（具体结构见附件《薪酬确认单》）。

4.2甲方于每月[____]日前以货币形式支付上月工资，如遇节假日则提前至最近工作日支付。

4.3乙方工资为税前金额，甲方依法代扣代缴个人所得税及社会保险个人应缴部分。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方应依法参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），甲方为乙方办理参保手续并承担单位缴费部分，乙方个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的[□带薪年假/□体检福利/□节日福利/□其他：________]等福利待遇。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1乙方在职期间及离职后[2]年内，对甲方的商业秘密（包括技术信息、经营信息、客户资料等）负有必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

6.2乙方在职期间因履行职务或主要利用甲方资源产生的知识产权（包括专利、著作权、技术秘密等）归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

第七条协议的变更、解除与终止

7.1本协议经双方协商一致，可以变更或解除。变更应以书面形式确认。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除协议，且不支付经济补偿：

1）严重违反甲方规章制度的。

2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的。

4）以欺诈、胁迫等手段使甲方违背真实意思订立协议的。

5）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以单方解除协议，并有权要求甲方支付经济补偿：

1）甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件的。

2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。

4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

7.4协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。

第八条经济补偿

8.1符合法律规定解除或终止协议情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿，标准按乙方在甲方工作年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资。

8.2月工资标准按乙方离职前12个月的平均工资计算（含奖金、津贴等）。

第九条违约责任

9.1甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险的，应按应付金额的[____]%向乙方支付违约金。

9.2乙方违反必威体育官网网址义务或知识产权约定的，应向甲方支付违约金人