2025年社区工作者招聘考试（公共基础知识·社区工作专业知识）题库.docxVIP

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2025年社区工作者招聘考试（公共基础知识?社区工作专业知识）题库

试卷说明

1.考试科目：公共基础知识（社区工作相关知识）

2.答题时间：120分钟

3.满分分值：100分

4.作答要求：单选题、多选题、判断题均为客观题，直接选择答案；案例分析题需结合知识点进行文字阐述。

一、单项选择题（每题1分，共30题，满分30分）

1.社区的核心特征是（）的结合

A.行政性与服务性

B.地域性与社会性

C.自治性与管理性

D.群众性与组织性

参考答案：B

解析：社区是居住在一定地域范围内的人们形成的社会生活共同体，其核心特征是“地域性”与“社会性”的结合，既包含固定居住空间，也涵盖居民互动关系与共同需求。

2.社区居民委员会的根本性质是（）

A.基层政府派出机构

B.群众性自治组织

C.事业单位

D.企业组织

参考答案：B

解析：社区居民委员会是党领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织，不属于政府行政机构。

3.必威体育精装版政策下，社区居民委员会每届任期通常为（）

A.2年

B.3年

C.5年

D.4年

参考答案：C

解析：根据必威体育精装版地方政策，居民委员会每届任期为5年，成员可连选连任，与社区“两委”任期保持一致。

4.社区居民依法享有的核心权利不包括（）

A.选举权与被选举权

B.知情权

C.行政审批权

D.监督权

参考答案：C

解析：社区居民的核心权利包括选举权与被选举权、知情权、参与权、决策权、监督权，行政审批权属于行政机关职权，并非居民权利。

5.居务监督委员会的核心定位是（）

A.监督不干预、议事不决策

B.监督且干预、议事并决策

C.只监督不议事

D.只议事不监督

参考答案：A

解析：社区议事监督委员会的核心定位是“监督不干预、议事不决策”，主要承担监督社区事务与协助议事协调的职能。

6.居务监督委员会成员通常的规模为（）

A.1-2人

B.3-5人

C.6-8人

D.9-10人

参考答案：B

解析：居务监督委员会人员规模根据社区大小设定，通常为3-5人，设主任1名，部分地区设副主任1名。

7.城市社区建设的首要原则是（）

A.资源共享，共驻共建

B.以人为本，服务居民

C.扩大民主，居民自治

D.因地制宜，循序渐进

参考答案：B

解析：城市社区建设需遵循五项核心原则，其中“以人为本，服务居民”是首要原则，以居民需求为出发点解决实际问题。

8.社区服务中针对特殊群体的服务不包括（）

A.养老服务

B.助残服务

C.托育服务

D.超市购物服务

参考答案：D

解析：特殊群体服务包括养老、助残、托育等针对性服务，超市购物服务属于基本生活便民服务范畴。

9.社区卫生服务站的核心职能是（）

A.疑难病症诊疗

B.慢性病管理

C.大型手术开展

D.高端体检服务

参考答案：B

解析：社区卫生服务站主要提供常见病诊疗、慢性病管理、公共卫生宣传等基层医疗服务，疑难病症诊疗与大型手术不属于其职能范围。

10.社区治安建设中的“智慧安防社区”主要依赖（）

A.人工巡逻密度

B.监控设备与技术

C.居民自发组织

D.严格门禁制度

参考答案：B

解析：“智慧安防社区”通过安装监控设备等技术手段提升安防水平，是社区治安技防建设的核心内容。

11.社区资源链接中，相邻社区各自提供不同资源开展合作的方式属于（）

A.资源整合

B.资源共享

C.资源流通

D.资源置换

参考答案：B

解析：资源共享指相邻社区利用各自不同资源开展合作，如一方出场地、一方出师资开展课程，实现优势互补。

12.社区居民参与的最高形式是（）

A.告知

B.咨询

C.共同行动

D.社区居民自治

参考答案：D

解析：社区参与分为告知、咨询、协商、共同行动、社区居民自治五个层次，其中社区居民自治是最高形式。

13.居民因缺乏议事讨论技巧而不愿参与社区事务，影响其参与的因素是（）

A.参与价值

B.参与意愿

C.参与能力

D.参与机会

参考答案：C

解析：参与能力包括知识技巧、时间金钱等要素，缺乏议事技巧属于参与能力不足的表现。

14.邀请银行职员为老年人开展防诈骗讲座，所利用的社区资源属于（）

A.物力资源

B.财力资源

C.组织资源

D.人力资源

参考答案：D

解析：人力资源指能提供知识技能的社区成员或外部专业人士，银行职员作为志愿者提供培训服务属于人力资源范畴。

15.社区支持网络中，由具有相似问题的居民组成的互助团体属于（）

A.个人网络

B.志愿者联系网络

C.互