2025年助理年度工作计划与助理经济师个人工作计划.docVIP

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助理年度工作计划与助理经济师个人工作计划汇编

助理年度工作计划

人力资源：

（一）建立人力资源规划工作机制。

1、协助主任调查和分析企业目前人力资源配置状况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层人事决策等提供根据。

2、根据企业发展规划，提出与之相匹配人力资源规划。

（此为工作设想，根据企业实际状况而定）（二）招聘与配置：

1、协助主任建立特殊人才（如售后工程师、研发人员、海外销售人员等）储备机制及长期招聘渠道。

2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。

3、搜集和关注国内著名招聘网站（等）人才信息。

4、在实际应用中完善已制订《员工招聘操作规程》、流程及有关表单。

5、协助各部门实行招聘。

6、建立招聘档案。

（三）培训：

1、在实际应用中完善已制订《员工培训教育管理措施》、流程及有关表单。

2、巩固已初步建立员工培训机制。

3、制作一份新进员工培训教材。

4、建立培训档案。

5、邀请深圳市专业培训机构（如管理顾问企业）为企业部门主管或有关人员作12次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目管理、人力资源管理、工作任务分派、沟通协调、领导艺术等。

助理经济师个人工作计划

本人自被聘任为助理经济师，尤其是任信用社主任以来，可以认真贯彻贯彻上级有关金融政策方针，努力实践三个代表重要思想，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，获得了经济效益和社会效益双丰收。工作中，可以认真执行有关财务管理规定，履行节省、勤俭办社;到处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级“优秀共产党员”，具有了与专业技术职务相称学识水平和业务能力，先后在省级以上报刊刊登宣传报道稿件数十篇。所负责**信用社xx年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘助理经济师尤其是任**信用社以来工作状况述职：

一、提出“存款立社、服务兴社”经营理念，努力扎实资金实力为保持**信用社稳健发展势头，我积极带领全社干部职工解放思想，大胆实行创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到困难，抢抓有利时机，完善存款考核措施，积极协调多方关系，牢固树立“存款兴社”思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”优良老式，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降实际状况，及时召开职工会议，找问题、查原因，制定出强有力奖罚措施，在职工工自办存款余额外勤必须达到50万元，内勤人员必须达到40万元，对客户经理年终存款余额达不到30万元，一律取消客户经理资格。在严格考核制约机制下，广大员工展现出积极吸储热情，截止目前，我社各项存款总额达3268万元，比年初增长483万元。其中，对公存款143万元，农民储蓄存款3125万元;低成本存款927万元，占总存款余额28%;各项贷款2528万元，比年初增长139万元。今年，我发动职工运用全市通存通兑优势，为外区县亲戚朋友们开立储蓄存折户100多种，吸储存款200余万元。助理经济师个人工作计划二、倡导“立足农信干农信”服务格局，亲密与人民群众血肉关系，赢得了老百姓信任在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为“三农”服务经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆支点，在政府规划、群众自愿前提下，只要符合产业构造调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评估活动，全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值名优特产品，在服务农村经济中求得发展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崐力，全乡种植经济作物积极性普遍提高，全乡经济作物人均1亩以上，估计全乡人均增收800余元。为培养个体工商户守信意识，对个体工商户进行建档立案，评估信用等级，使讲信用工商户得到实惠，并对招商引资项目提供多方位服务。我到库山信用社任职后，合计发放贷款万元支持“三农”经济发展。截止目前，我社贷款余额达万元，较我任职前增长万元。

三、强化“没有规矩不成方圆”制度观念，全面提高内部管理水平工作中，把内部管理重点突出在一种“严”字上，坚决响应联社提出“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。运用每周一、三、五晚学习上级文献同步，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理每一笔业务都做到程序化、原则化、统一化、合法化。截止目前，我所带领信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同步，结合联社组织“内部控制建设年”活动内容进行认真对照检查，对所查出问题进行追根求源，遵照边查边纠方式，认真总结经验教训，坚决杜绝屡查屡犯老毛病。在整个活动中，我紧密结合省办制定《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行措施》，对所犯问题处理成果有一种明确认识，使广大员工遵纪守法意识有了