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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业生涯规划试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业生涯规划试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.确定人力资源需求

    B.确定人力资源供给

    C.进行人力资源盘点

    D.制定人员编制计划

    2.在招聘过程中，用于评估应聘者行为表现的有效方法是（）。

    A.简历筛选

    B.笔试

    C.笔试

    D.面试

    3.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现和对组织文化贡献的考核方法是（）。

    A.关键绩效指标

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