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高校学生就业与创业指导

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情景一求职材料的基本知识模块四情景二简历模块小节实践应用情景三求职信

求职材料的基本知识情景一

起航阅读在准备个人求职的一系列工作中，大学生主要完成的工作是关注并收集就业信息、撰写求职材料、筛选目标就业岗位、参与校园招聘会等。

起航阅读目前，大学生有一定的求职准备意识，求职准备的侧重点也多种多样。但是，为什么依然存在大学生整体求职准备不充分的情况呢？这可能与高校专业化指导与服务不足，单凭大学生的自我探索和努力，难以全面改善其求职准备状况有一定关系。

起航阅读开展求职教育的时间越早越好，越早越有利于逐步培养大学生的求职理念，发展职业能力。在现有基础上，对临近毕业的大学生开展诸如简历的制作要点、求职信的写作格式等指导工作，在一定程度上有利于提高大学生的就业率。

起航阅读大学生在与用人单位“双向选择、自主择业”过程中，求职材料的优劣在很大程度上决定了大学生能否获得面试机会，同时求职材料也是用人单位了解大学生的窗口。

起航阅读通过这个窗口，用人单位可以了解大学生的经历、能力、品味、特长，进而决定进一步的考核计划。可以说，准备一份有说服力和吸引力的求职材料是大学生赢得主动权、踏向求职成功之路的第一步。

一、什么是求职材料重要性是大学生就业前必须准备的内容之一，是大学生个人信息的集中体现，是连接大学生和用人单位的桥梁，是大学生求职的敲门砖准备时机在确定好自己的毕业去向并收集好用人单位的相关就业信息之后，要积极准备必要的求职材料材料内容简历求职信相关证书主要说明大学生过去的经历主要表明大学生的态度强调大学生的成绩和所具备的能力

二、制作求职材料的原则（一）完整性原则毕业证书通用型证书获奖证书学位证书职业资格证书其他应务必根据拟聘岗位要求把相关证书呈现出来，以凸显自身的求职竞争优势。如果需要呈现的证书较多，可按缩印的方式在一个页面上呈现三份左右同类型的证书。

二、制作求职材料的原则（二）个性化原则定义在制作求职材料时必须立足自身，根据自身特点体现出独创性，以吸引用人单位的眼球注意事项一味地追求个性，把求职材料制作得过分豪华、另类也是不合适的要把自己的核心竞争力凸显出来要把学习本专业的主要课程及最大收获描述出来求职材料的设计要与求职的目标岗位相吻合制作要求

二、制作求职材料的原则（三）针对性原则定义在制作求职材料时一定要根据用人单位的具体情况和招聘要求来有针对性地进行制作策略根据自身的优点和缺点来扬长避短，突出自己的某些特长把自己的优势转化为用人单位所需要的能力和素质错误行为为了省事，只准备一份求职材料，复制后投到不同类型的用人单位，就会显得无的放矢，效果一般都不会太理想有效行为制作求职材料前，要认真思考用人单位的需求、自己最有优势的地方、自己最自信的能力等问题

二、制作求职材料的原则（四）准确性原则定义求职材料中所涉及的有关数据、概念、结论等一定要准确无误对自己的评价一定要把握尺寸，叙述得当，尽量不用“我觉得，我想”等带有强烈个人主观色彩的字样。用修饰词时，尽量不用“十分，很”之类的字样。避免使用错误的词语搭配，以免贻笑大方。避免出现错别字、排版混乱等方面的问题。

二、制作求职材料的原则（五）真实性原则“注水”现象：一些大学生为赢得用人单位的青睐，不惜伪造获奖证书、学习成绩、社会经历等，以此来装扮自己。被发现后果：会毫不犹豫地拒绝他们

二、制作求职材料的原则诚信价更高即将大学毕业的小李，所学专业是财务会计。在校期间，他努力学习但尚未通过英语六级考试。他觉得自己在毕业前定能顺利通过英语六级考试，于是为了增加自己的竞争力，便在求职材料中注明自己已经通过了英语六级考试。在一次人才招聘会上，一家民营企业对小李很感兴趣，并通知他到公司面试。小李的专业能力非常强，他顺利通过了面试，但当这家民营企业向小李所在的学院进行背景调查核实时发现，他还并未通过英语六级考试，于是便取消了他的录用资格。问及不录用小李的原因，财务经理的一席话让我们深思：“其实我们并不一定非要聘用通过英语六级考试的人，但是从事财务工作的人一定要讲诚信，这是财务人员最基本的职业素质。”每个行业都有其特有的行业要求，但都有一个共同的要求，那就是讲诚信。小李的应聘经历再次说明了在求职过程中如实地介绍自身情况的重要性。诚信是所有行业共同的职业道德要求，也是对我们每个人最基本的要求。案例播报小李在制作求职材料中违背了什么原则？

三、设计求职材料的封面应把求职者最关键的主体信息呈现出来，以确保用人单位能及时联系到求职者。为了防止单调，可在封面上设计一些简单的图案。有的求职者把用人单位的Logo放在了封面上，以充分表达自己对