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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷——劳动法规与劳动关系.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷——劳动法规与劳动关系

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

    1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

    A.劳动者正式到岗工作的日期

    B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

    C.劳动者开始提供劳动的日期

    D.用人单位发布录用通知的日期

    2.

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