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2025年无锡市滨湖区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于变革型领导特点的是（）。

A.领袖魅力

B.个性化关怀

C.放任式管理

D.感染力

【答案】：C

【解析】变革型领导是一种能够激励和鼓舞下属，使他们超越自身利益，为实现组织目标而努力的领导方式。领袖魅力能够让领导者吸引和影响下属，激发他们的热情和忠诚，是变革型领导的特点之一；个性化关怀体现为领导者关注下属的个人需求、发展和幸福，有助于增强下属的归属感和忠诚度，属于变革型领导的特点；感染力能使领导者通过自身的情感和行为影响下属，激发他们的积极性和创造力，也是变革型领导的特点。而放任式管理是指领导者对工作和员工采取一种松散、自由的管理方式，很少进行干预和指导，这与变革型领导积极主动激励下属、推动变革的特点不符，不属于变革型领导的特点。所以答案是放任式管理。

2、政策执行的主要承担者是（）。

A.立法机关

B.司法机关

C.执行机关

D.行政机关

【答案】：D

【解析】政策执行是将政策理想转化为政策现实、政策目标转化为政策效益的唯一途径，政策执行的主要承担者是执行机关。立法机关主要负责制定法律、法规等政策；司法机关主要负责维护法律的公平公正，保障法律的实施，进行司法审判等工作；行政机关是执行机关的重要组成部分，但不能涵盖所有的执行主体，执行机关的范围更为广泛，它包括了所有负责将政策付诸实践的机构和组织，所以政策执行的主要承担者是执行机关。

3、在目标设立过程中，能够用数字进行表达的目标是（）

A.长期目标

B.定性目标

C.量化目标

D.短期目标

【答案】：C

【解析】在目标设立中，长期目标是从时间维度对目标的一种划分，强调目标达成所需的时间跨度较长，不一定能用数字来准确表达；定性目标侧重于对目标的性质、特征进行描述，主要关注目标的本质属性，难以用具体数字衡量；量化目标是指能够用具体的数字、数据来明确表达和衡量的目标，符合能用数字表达这一特点；短期目标同样是从时间维度定义目标，指在较短时间内要达成的目标，不一定能用数字表达。所以可以用数字来表达的目标是量化目标。

4、为了使政令统一并得到有效贯彻，行政权力运行的方向只能是（），其轨道呈（）放射。依次填入横线中最恰当的一项是（）。

A.从上到下伞状

B.从下到上伞状

C.从上到下圆形

D.从下到上圆形

【答案】：A

【解析】要使政令统一并得到有效贯彻，行政权力运行方向应该是从上到下，因为上级制定政策和指令，下级负责执行，这样才能保证政令的一致性和高效执行。如果是从下到上，就无法实现政令的统一贯彻。而行政权力运行的轨道呈伞状放射，伞状结构形象地体现了行政权力从一个中心（上级）向各个方向（下级）分散和延伸，上级对下级有不同层面和范围的管理和指导。圆形放射则不能很好地体现行政权力运行中上下级之间的层级关系和管理架构特点。所以应填入从上到下、伞状。

5、为进一步加快推进A区现代服务业发展，充分发挥服务业示范园区的示范、辐射和带动作用，A区人民政府拟向所在市发展和改革委员会发文，推荐该市某集团文化创意产业园申报省现代服务业示范园区。此时A区人民政府应采用的文种为（）。

A.函

B.报告

C.议案

D.请示

【答案】：A

【解析】此题目考查公文文种的正确使用。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文。A区人民政府和所在市发展和改革委员会属于不相隶属的机关，A区人民政府向市发展和改革委员会推荐申报省现代服务业示范园区，是在请求对方批准相关事宜，这种不相隶属机关之间请求批准的情况，应使用函这一文种。所以应选函。

6、法的执行特点不包括（）。

A.强制性

B.双方性

C.广泛性

D.主动性

【答案】：B

【解析】法的执行具有强制性、主动性和广泛性等特点。强制性是指法的执行是以国家强制力为后盾，确保法律得以贯彻实施。主动性表现为执法主体积极主动地去执行法律，而不是被动等待。广泛性意味着法的执行涉及社会生活的各个方面，范围广阔。而双方性并非法的执行的特点，法的执行主要是执法主体依照法定职权和程序对社会进行管理和调控的活动。所以本题应选不具备法的执行特点的选项，即双方性。

7、下列关于近代外国的作家、国名、作品对应正确的是（）。

A.泰戈尔—印度—《飞鸟集》

B.罗兰—美国—《名人传》

C.小仲马—法国—《三个火枪手》

D.凡尔纳—英国—《海底两万里》

【答案】：A

【解析】