严格日常管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强本单位的日常管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条本制度旨在通过规范员工行为，营造良好的工作氛围，提高工作质量，实现单位的长远发展。

第二章组织机构与职责

第四条本单位设立日常管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

第五条日常管理领导小组由以下人员组成：

1.管理总监：负责全面领导日常管理工作；

2.人力资源部：负责员工招聘、培训、考核和薪酬管理；

3.综合办公室：负责日常行政事务、后勤保障和办公用品管理；

4.各部门负责人：负责本部门日常管理工作的实施和监督。

第六条各部门职责：

1.人力资源部：

（1）负责制定和实施员工招聘、培训、考核和薪酬管理制度；

（2）负责员工劳动合同的签订和解除；

（3）负责员工福利待遇的落实；

2.综合办公室：

（1）负责制定和实施日常行政事务管理制度；

（2）负责办公用品的采购、保管和发放；

（3）负责后勤保障工作；

3.各部门：

（1）负责本部门日常管理工作的实施和监督；

（2）负责完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章员工行为规范

第七条员工应遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度。

第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工应保持工作场所的整洁、卫生，不得随意乱扔垃圾。

第十条员工应爱护公物，不得损坏、私用或擅自处置。

第十一条员工应遵守必威体育官网网址制度，不得泄露单位秘密。

第十二条员工应积极参与单位组织的各项活动，提高团队凝聚力。

第十三条员工应尊重领导，服从安排，不得顶撞、谩骂领导。

第十四条员工应团结同事，互相帮助，共同进步。

第十五条员工应保持良好的职业道德，不得从事与单位利益冲突的活动。

第四章工作纪律

第十六条员工应严格遵守工作纪律，不得在工作时间做与工作无关的事情。

第十七条员工应按时完成工作任务，不得拖延、推诿。

第十八条员工应保守工作秘密，不得泄露单位商业秘密。

第十九条员工应积极参加单位组织的各项培训，提高自身业务水平。

第二十条员工应服从领导安排，不得无故拒绝工作任务。

第五章考核与奖惩

第二十一条本单位实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等方面。

第二十二条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第二十三条对考核优秀的员工，给予物质奖励和晋升机会。

第二十四条对考核不合格的员工，进行警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。

第二十五条对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予相应的处罚。

第六章附则

第二十六条本制度由日常管理领导小组负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行。

第二十八条本制度如有未尽事宜，由日常管理领导小组负责修订。

第二十九条本制度与国家法律法规及上级部门规定相抵触时，以国家法律法规及上级部门规定为准。

第三十条本制度由综合办公室负责归档、保管。

以上是本单位的严格日常管理制度，请全体员工严格遵守，共同维护良好的工作秩序，为实现单位的发展目标而努力。

第2篇

第一章总则

第一条为加强单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。

第三条本制度旨在规范员工行为，培养良好的职业道德和职业素养，营造和谐、高效的工作环境。

第四条本制度由人力资源部负责解释和修订。

第二章工作时间与考勤

第五条工作时间：本单位的正常工作时间为国家法定工作时间，即每日8小时，每周40小时。

第六条上班时间：员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。

第七条迟到与早退：员工迟到或早退，每次扣款XX元，累计迟到或早退XX次，给予警告或降职处理。

第八条请假制度：

（一）事假：员工因私事需要请假，需提前向部门经理申请，经批准后方可请假。

（二）病假：员工因病需要请假，需提供医院证明，经批准后方可请假。

（三）年假：员工享有国家法定年假，具体假期天数根据国家规定执行。

第九条假期工资：员工请假期间，根据请假类型，按照国家规定和单位相关规定发放工资。

第十条考勤记录：人力资源部负责记录员工的考勤情况，并定期公布。

第三章工作纪律与规范

第十一条工作态度：员工应保持积极、敬业的工作态度，认真履行岗位职责。

第十二条必威体育官网网址制度：员工应严格遵守单位必威体育官网网址制度，不得泄露单位商业秘密。

第十三条通讯工具：员工在工作时间不得使用手机、电脑等通讯工具进行与工作无关的活动。

第十四条工作场所：员工应保持工作场所的整洁、有序，不得在办公室内吸烟、大声喧哗。

第十五条工作交接：员工离职或调岗时，应办理工作交接手续，确保