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2025年三年劳动合同试用期限规定

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方就劳动关系的建立、权利与义务等内容达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。本合同期满后，双方协商一致可续签劳动合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的具体岗位职责和工作要求详见《岗位说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：

3.2甲方需要乙方到其他地点工作时，应当提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可变更工作地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间安排根据甲方规定执行。

4.2甲方应当保证乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或支付加班工资。

4.3乙方享有法定节假日，具体假期安排以国家规定为准。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。

5.2乙方在试用期期间的工资为基本工资的%，具体数额为人民币元（大写：）。

5.3甲方将根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，对乙方的工资进行相应的调整。

5.4甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延。

5.5乙方的其他福利待遇按照甲方的规定执行。

第六条试用期限

6.1试用期为个月，自年月日起至年月日止。

6.2试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业素养等进行考核，乙方需达到甲方设定的转正条件方可转为正式员工。

6.3试用期满后，若乙方符合转正条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同，劳动合同期限自试用期结束之日起计算。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生规程，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

7.3乙方应当遵守职业道德，维护甲方的声誉和利益，不得从事任何有损甲方形象和利益的行为。

第八条社会保险与福利

8.1甲方依法为乙方缴纳基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

8.2甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的变更应当经双方协商一致，并签署书面协议。任何一方不得单方面变更本合同。

9.2在试用期内，甲方可以随时通知乙方解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。但在试用期后，甲方解除本合同应当符合《劳动合同法》的相关规定。

9.3乙方在试用期后，如因严重违纪、违反劳动纪律、不能胜任工作等情形，甲方可提前通知解除劳动合同。

9.4本合同的终止按照《劳动合同法》的相关规定执行。

第十条违约责任

10.1乙方在试用期内违反试用期约定，或者在试用期后严重违反甲方规章制度、劳动纪律的，