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简约劳务派遣合同

合同编号：[具体编号]

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

丙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1.派遣岗位：乙方根据自身生产经营需要，向甲方提出劳务派遣用工需求，甲方按照乙方要求派遣符合条件的劳动者至乙方[具体岗位名称]岗位工作。岗位的具体职责、工作内容、工作标准及要求由乙方制定并告知丙方，丙方应严格遵守。

2.派遣期限：本次劳务派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如合同期满前，乙方需继续使用丙方，应提前[X]日书面通知甲方，经三方协商一致后可续签劳务派遣协议；若不再使用，乙方应在合同期满前[X]日书面通知甲方和丙方。

3.工作地点：丙方在乙方的工作地点为[具体工作地址]。如因乙方业务需要变更工作地点，乙方应提前与丙方协商，经丙方同意后方可变更；如丙方不同意变更，本合同可依法解除。

二、合同期限与试用期

1.甲方与丙方签订的劳动合同期限与本劳务派遣协议期限一致。

2.若本合同派遣期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；派遣期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。

三、劳动报酬

1.工资标准：丙方在乙方工作期间，月工资为人民币____元（大写：________元整），该工资包含基本工资、绩效工资等（具体构成由乙方制定并告知丙方）。工资标准不得低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准。

2.工资支付：甲方委托乙方按月支付丙方工资，乙方应在每月[具体日期]前将丙方上月工资支付至甲方指定账户，甲方应在收到款项后[X]个工作日内将工资发放至丙方本人银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资：丙方在乙方工作期间，如因工作需要加班，乙方应按照国家和地方有关规定安排丙方补休或支付加班工资。加班工资的计算基数以丙方的月工资标准为依据。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方办理社会保险登记，按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。丙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从丙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：丙方在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位劳动者同等的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假、探亲假等。具体福利待遇按照乙方依法制定的规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供符合国家规定的劳动保护设施、劳动条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障丙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方对可能产生职业病危害的岗位，应当向丙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期为丙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

3.丙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权了解丙方在乙方的工作表现和工作业绩。

有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。

有权监督乙方执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，督促乙方依法保障丙方的合法权益。

2.义务

按照乙方的用工需求，招聘、筛选、录用符合条件的劳动者，并与丙方签订书面劳动合同，建立劳动关系。

负责丙方的工资发放、社会保险缴纳、档案管理等工作，按时足额支付丙方劳动报酬，依法为丙方缴