2025年关于违反规定精神问题的经常性整治台账范文.docxVIP

2025年关于违反规定精神问题的经常性整治台账范文.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年关于违反规定精神问题的经常性整治台账范文

为深入贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒推进作风建设,针对当前工作中存在的苗头性、倾向性问题,特制定本经常性整治台账,旨在通过深刻查摆、明确责任、狠抓整改,确保作风建设常态化、长效化,营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

一、文风会风方面

(一)存在问题

一是文件材料存在冗余化倾向。在日常工作中,部分文件过于追求大而全,内容堆砌、重点不彰。在起草业务工作部署文件时,常加入过多背景阐述和宏观原则,对具体任务、实施步骤和责任分工等关键要素的阐述不够深入细致,导致文件指导性和可操作性不强。截至2025年9月,本单位印发的文件中,篇幅超过10

文档评论(0)

公文不熬夜 + 关注
实名认证
服务提供商

专注各类公文写作,十年从事公文经验。

1亿VIP精品文档

相关文档