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全体职员守秘与行为规范责任承诺函9篇范文

全体职员守秘与行为规范责任承诺函第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、核心准则

本承诺书旨在明确全体职员在履行职责过程中应遵循的核心准则，保证工作环境的规范性与必威体育官网网址性，维护公司利益及信息安全，促进组织高效稳健运行。全体职员应深刻理解并严格遵守本承诺书所列各项内容，以高度的责任感和敬业精神履行工作义务。

二、行为准则

1.必威体育官网网址义务：职员应严格保守公司商业秘密、技术资料、客户信息等一切未公开信息，不得以任何形式泄露给第三方或用于个人用途。

2.合规操作：职员应严格遵守国家法律法规及公司内部规章制度，保证工作行为合法合规，不得从事任何损害公司利益的活动。

3.诚信履职：职员应秉持诚信原则，如实汇报工作情况，不得伪造数据、隐瞒问题或误导上级决策。

4.协作精神：职员应积极配合团队工作，维护良好的工作氛围，不得散布谣言或进行任何形式的人际冲突。

5.安全意识：职员应强化安全防范意识，每日开展__________次安全检查，保证办公设备、消防设施等符合安全标准，及时上报安全隐患。

三、具体措施

1.信息管理：职员应妥善保管涉密文件、电子数据及公司资产，离职或调岗时须按规定交还所有公司财产及必威体育官网网址资料。

2.外部交往：职员在对外合作或社交活动中，不得擅自代表公司发表与工作相关的言论，确需发言应经上级批准。

3.监督举报：职员应主动监督身边同事的合规行为，发觉违规或泄密行为应及时向管理层或纪检部门报告。

4.培训学习：职员应定期参加公司组织的必威体育官网网址培训及合规教育，每年不少于__________次，并考核合格后方可继续履职。

5.工作记录：职员应完整保存工作日志及相关记录，不得擅自篡改或销毁，以备审计或追溯。

四、责任追究

1.违规处理：对违反本承诺书的行为，公司将依据情节严重程度给予警告、降职、解雇等处分，并保留追究法律责任的权利。

2.连带责任：因职员泄密或违规行为导致公司损失的，涉事职员需承担相应赔偿责任，涉及刑事犯罪的移交司法机关处理。

3.动态调整：公司有权根据法律法规及实际需求修订本承诺书内容，职员须及时学习并遵照执行。

承诺人签名留白

签订日期留白

全体职员守秘与行为规范责任承诺函第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺涉及的特定商业信息指所有涉及公司运营、技术、财务、客户、员工等非公开信息，包括但不限于经营策略、研发数据、市场计划、内部文件、沟通记录等。

1.2核心商业秘密指对公司具有重大经济价值且采取必威体育官网网址措施的技术方案、管理方法、客户资源等。

1.3泄密行为指任何未经授权披露、使用或允许他人接触商业秘密的行为。

1.4必威体育官网网址期限指自接触商业秘密之日起至该信息公开或失去商业价值之日止的约定年限。

1.5责任主体指所有知悉商业秘密的职员及其法定代表人、代理人。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1公司全体职员，包括但不限于全职、兼职、临时工作人员及实习生。

2.1.2公司法定代表人、董事、监事及其他高级管理人员。

2.1.3第三方因业务合作接触商业秘密的承包商、供应商、顾问等。

2.2实施对象

2.2.1公司内部文件、电子数据、会议记录、演示文稿等。

2.2.2通过职务或工作接触获得的外部商业信息。

2.2.3涉及公司知识产权、客户名单、供应链等关键信息。

2.3实施标准

2.3.1严格遵守公司《商业秘密保护制度》及相关必威体育官网网址协议。

2.3.2对接触的商业秘密采取合理必威体育官网网址措施，如加密、权限控制、物理隔离等。

2.3.3未经授权不得复制、传递或对外披露任何商业秘密。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1公司设立专项必威体育官网网址基金，用于商业秘密保护技术的研发与升级。

3.1.2每年预算不低于__________万元，用于必威体育官网网址培训和应急响应。

3.2人员保障

3.2.1指定专职必威体育官网网址管理人员，负责监督本承诺的执行。

3.2.2定期组织全员必威体育官网网址培训，考核合格后方可接触核心商业秘密。

3.3技术保障

3.3.1采用行业认可的加密技术保护存储商业秘密的电子设备。

3.3.2建立商业秘密泄露监测系统，实时监控异常访问行为。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1未经批准在内部网络传输非核心商业信息。

4.1.2因过失导致商业秘密被他人接触但未造成实际损失。

4.1.3违反必威体育官网网址培训纪律，未达到考核标准。

4.2重大违约

4.2.1故意向竞争对手披露公司核心商业秘密。

4.2.2将商业秘密用于个人或第三方谋利。

4.2.3因严重过失导致商业秘密泄露并造