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《2025劳动合同终止协议范本必威体育精装版完整版》

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方平等协商一致，现就劳动合同的终止事宜达成如下协议：

第一条协议背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在原合同履行期间，因（具体原因，例如：合同期满、协商一致、法定情形等）需提前终止劳动关系。双方同意在平等、自愿的基础上，就劳动合同终止的相关事宜签订本协议，以明确双方的权利义务关系。

第二条双方确认

甲乙双方确认，原合同自本协议签订之日起正式终止，双方劳动关系自年月日起解除，甲乙双方不再履行原合同中未履行的权利义务。

甲乙双方确认，截至本协议签订之日，双方已结清所有应支付的工资、奖金、福利及其他费用，且不存在任何尚未解决的争议或纠纷。

甲乙双方确认，双方在劳动关系存续期间已依法缴纳社会保险和住房公积金，相关权益已得到保障。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除劳动合同前个月的平均工资。

其中，乙方的工作年限为年个月，平均工资为元，经济补偿金为人民币元（大写：）。

甲方同意于本协议签订后的日内（即年月日前），以银行转账或现金方式向乙方支付上述经济补偿金。

除上述经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。

第四条必威体育官网网址义务

乙方承诺，自本协议签订之日起，对在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或用于任何不正当目的。

乙方承诺，不得利用甲方的商业秘密或其他资源从事与甲方相竞争的业务，或以其他方式损害甲方的合法权益。

第五条竞业限制

根据相关法律法规及原合同约定，乙方承诺在劳动关系终止后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位工作，也不得自行从事与甲方业务相竞争的经营活动。

甲方同意在乙方遵守上述竞业限制约定的情况下，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月人民币元（大写：），支付方式为按月发放，首期补偿金于本协议签订后的日内支付。

若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并停止支付所有未支付的补偿金。

第六条社会保险和住房公积金

甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，相关手续需在本协议签订后的日内完成。

乙方确认，其个人账户中的社会保险和住房公积金余额已由甲方按规定处理完毕，如有需要，乙方可以自行申请提取。

第七条档案和社会关系转移

甲方应依法为乙方办理人事档案、党团关系、户籍关系等的转移手续，相关手续需在本协议签订后的日内完成。

乙方应配合甲方完成上述转移手续，并提供相关所需材料。

第八条双方的权利义务

自本协议签订之日起，甲乙双方劳动关系终止，乙方不得以甲方员工的身份从事任何活动，也不得代表甲方对外进行任何行为。

乙方应妥善处理与甲方及其他员工的工作关系，确保工作交接的顺利进行。

甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿金及其他应付款项。

甲乙双方均应严格遵守本协议的约定，不得违反或擅自更改。

第九条违约责任

若甲方未按本协议约定的时间和方式支付经济补偿金或其他应付款项，乙方有权要求甲方继续履行，并要求甲方支付逾期部分的利息。

若乙方违反本协议的约定，包括但