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2025年人力资源管理师关键岗位高潜力人才识别与发展专题试卷及解析.pdf

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    2025年人力资源管理师关键岗位高潜力人才识别与发展专题试卷及解析1

    2025年人力资源管理师关键岗位高潜力人才识别与发展专

    题试卷及解析

    2025年人力资源管理师关键岗位高潜力人才识别与发展专题试卷及解析

    第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

    1、高潜力人才识别的首要步骤是什么？

    A、制定发展计划

    B、确定关键岗位

    C、实施评估工具

    D、建立人才池

    【答案】B

    【解析】正确答案是B。高潜力人才识别

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