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2025年吉安市新干县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、现代宏观经济学建立的标志是（）的出版

A.亚当·斯密的《国富论》

B.凯恩斯的《就业、利息和货币通论》

C.威廉·配第的《赋税论》

D.米尔顿·弗里德曼的《政治经济学及赋税原理》

【答案】：B

【解析】现代宏观经济学建立的标志是凯恩斯《就业、利息和货币通论》的出版。1936年凯恩斯《就业、利息和货币通论》的出版，标志着现代宏观经济学诞生。凯恩斯在书中提出了有效需求理论体系和通过国家干预经济来摆脱失业和萧条的政策主张，打破了此前古典经济学信奉的“供给自动创造需求”等观点，对传统的经济理论和政策产生了重大冲击。而亚当·斯密的《国富论》奠定了古典政治经济学的理论基础，主要强调自由市场机制的作用；威廉·配第的《赋税论》是政治经济学作为一门独立学科产生的标志；米尔顿·弗里德曼是货币学派代表人物，《政治经济学及赋税原理》是大卫·李嘉图的著作。所以本题应选凯恩斯的《就业、利息和货币通论》。

2、为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，前不久，中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发了（），建立了统一的事业单位人事管理回避制度，该规定将于2020年1月1日起施行。

A.《事业单位人事管理新规定》

B.《事业单位人事管理亲属回避规定》

C.《事业单位人事管理情节回避规定》

D.《事业单位人事管理回避规定》

【答案】：D

【解析】本题旨在考查事业单位人事管理相关的重要规定。题目强调要找出中组部、人社部印发的建立统一事业单位人事管理回避制度的规定。首先分析选项，所谓事业单位人事管理回避规定，就是针对事业单位人事管理过程中可能出现的利益冲突等情况，从源头上规范用人和工作人员履职行为，维护人事管理公平公正而专门制定的，与题干中“建立了统一的事业单位人事管理回避制度”这一关键信息相契合，是符合要求的制度规定。而“事业单位人事管理新规定”表述过于笼统，没有突出“回避”这一核心要点；“事业单位人事管理亲属回避规定”范围较窄，只强调了亲属回避，不能涵盖人事管理回避制度的全面内容；“事业单位人事管理情节回避规定”表述不准确，并不存在这样特定的、普遍认知的规范名称。所以该规定是《事业单位人事管理回避规定》。

3、下列哪项不是我国在2018年成功举办的重大外交活动？（）

A.博鳌亚洲论坛年会

B.上合组织青岛峰会

C.中非合作论坛北京峰会

D.“一带一路”国际合作高峰论坛

【答案】：D

【解析】本题主要考查对我国2018年重大外交活动的了解。博鳌亚洲论坛2018年年会于4月8日至11日在海南博鳌举行，主题为“开放创新的亚洲，繁荣发展的世界”，属于我国在2018年成功举办的重大外交活动。上海合作组织成员国元首理事会第十八次会议于2018年6月9日至10日在山东青岛举行，是2018年我国举办的重要外交活动。2018年9月3日至4日，中非合作论坛北京峰会成功举行，本次峰会以“合作共赢，携手构建更加紧密的中非命运共同体”为主题，是我国2018年的重大外交活动之一。“一带一路”国际合作高峰论坛分两届举办，第一届“一带一路”国际合作高峰论坛于2017年5月14日至15日在北京举行，第二届“一带一路”国际合作高峰论坛于2019年4月25日至27日在北京举行，所以它不是我国2018年成功举办的重大外交活动。综上，答案是“一带一路”国际合作高峰论坛。

4、对违法行为给予行政处罚的规定必须公开，未经公布不得作为行政处罚的依据，这属于《行政处罚法》原则中的哪一项？（）

A.处罚法定原则

B.处罚公正公开原则

C.处罚与教育相结合原则

D.保障相对人权利

【答案】：B

【解析】本题考查《行政处罚法》的原则。处罚法定原则是指行政处罚必须严格依据法律规定进行，包括处罚的依据、实施处罚的主体、处罚的程序等都要符合法律规定。虽然处罚法定原则包含了有法可依等内容，但题干重点强调的是规定要公开且未经公布不得作为依据，并非单纯强调处罚的法定性，故并非处罚法定原则。处罚公正公开原则要求行政处罚必须公平、公正，没有偏私，同时处罚依据和处罚程序等必须向社会公开。“对违法行为给予行政处罚的规定必须公开，未经公布不得作为行政处罚的依据”，这体现了处罚依据的公开性，符合处罚公正公开原则中公开的要求，所以该项符合题意。处罚与教育相结合原则是指实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。题干中并未体现处罚与教育相结合的内容，该项不符合题意。保障相对人权利原则是指在行政处罚过程中，要保障当事人的陈述权、申辩权、听证权等各项合法权利。题干主要围绕处罚规定的公开性，并非保障相对人权利，该项不符合题意。综