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2025年职业师专业能力测试卷：职业师心理辅导与职业素养

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题纸上）

1.在心理辅导初期建立关系时，以下哪项技巧最能体现“共情”？

A.直接给出建议和解决方案

B.清晰界定辅导的目标和范围

C.尝试从来访者角度理解其感受和想法

D.坚持统一不变的辅导流程

2.职业师在辅导过程中，发现来访者情绪激动，言语混乱，表现出强烈的自杀意念。此时，职业师首先应采取的行动是？

A.建议来访者尝试深呼吸放松

B.与来访者争论自杀行为的错误性

C.立即通知其家人并带其去医院急诊

D.评估自杀风险等级，确保安全并制定初步安全计划

3.根据人本主义理论，职业师在辅导中应努力营造的氛围是？

A.权威指导型

B.包容、真诚、无条件积极关注

C.控制和引导型

D.以问题为中心型

4.某职业师在辅导结束后，发现自己对来访者的个人信息产生了过度的好奇，并私下与朋友讨论。这种行为主要违背了哪项职业伦理？

A.效率原则

B.自我决定原则

C.必威体育官网网址原则

D.不伤害原则

5.长期从事高强度工作，导致职业师出现情绪耗竭、去人格化、个人成就感降低的现象，这最符合？

A.创伤后应激障碍（PTSD）

B.精神分裂症

C.职业倦怠

D.适应障碍

6.当来访者表达强烈的反对意见或质疑时，职业师可以尝试使用哪种提问技巧来进一步了解其真实想法？

A.封闭式问题

B.引导式问题

C.开放式问题

D.指令式问题

7.在处理职场人际关系冲突时，职业师通常会建议当事人首先关注？

A.对方的错误和缺点

B.自己的情绪和需求

C.问题本身及其解决方案

D.冲突的历史背景

8.持续学习和反思是职业师专业素养的重要体现。以下哪项活动不属于有效的反思行为？

A.定期参加专业培训和研讨会

B.在辅导结束后记录关键事件和感受

C.向资深同事请教辅导难题

D.仅关注辅导结果的成败，而忽略过程中的经验

9.职业压力源中，与工作内容直接相关的是？

A.组织政策与官僚作风

B.工作负荷与工作要求

C.薪酬福利与晋升机会

D.与同事的关系

10.在进行生涯规划辅导时，帮助来访者探索自身价值观的作用在于？

A.确定具体的职业目标

B.评估达成目标的可能性

C.帮助来访者了解社会发展趋势

D.帮助来访者选择最容易实现的工作

二、填空题（请将正确答案填写在答题纸上）

1.职业师在辅导中应尊重来访者的自主性，遵循______原则，支持其做出符合自身意愿的选择。

2.“助人自助”是心理辅导的核心理念之一，这意味着辅导的目标是帮助来访者提升______，最终实现自我成长。

3.对于因考试焦虑而寻求辅导的大学生，职业师可以运用______技术，帮助其识别、理解和调节焦虑情绪。

4.职业师需要具备良好的______能力，以便在多元化的职业环境中理解和尊重不同文化背景的个体。

5.当职业师个人问题（如严重财务危机、家庭重大变故）开始显著影响其专业判断和辅导能力时，可能涉及______问题。

6.在处理职业生涯中的不确定性时，职业师可以引导来访者培养______，以增强其对变化的适应能力。

7.职业师与来访者之间建立的信任关系，是心理辅导成功的重要基础，这种关系通常被称为______。

8.在进行小组辅导时，职业师需要运用特定的领导技巧来管理团体动力，如促进______、处理冲突等。

9.职业倦怠不仅影响职业师的身心健康，也可能降低其服务质量和______。

10.职业师在收集来访者信息时，必须明确告知其信息的用途、必威体育官网网址范围及例外情况，这体现了______原则。

三、简答题

1.简述倾听在心理辅导中的主要作用和技巧要求。

2.阐述职业倦怠对职业师个人及服务对象可能产生的负面影响。

3.请列举并简要说明至少三种职业师在辅导中应遵循的伦理原则。

4.当来访者提出不合理的要求或表现出不合作态度时，职业师可以尝试采取哪些应对策略？

四、案例分析题

1.李先生是一位中年男性，最近因工作压力增大、人际关系紧张而感到非常焦虑和抑郁。他在公司表现不佳，担心被解雇，同时也与家人关系不和，常感孤独。在第一次辅导中，李先生情绪低落，言语中多