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2025私营企业劳动合同终止范本

合同编号：

甲方（用人单位）：（企业名称）

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（员工）：（姓名）

身份证号码：

户籍地址：

常住地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，已签订《劳动合同》，现因（填写终止原因，例如：劳动合同期满、双方协商一致、乙方退休、乙方死亡、客观情况发生重大变化等）导致劳动合同无法继续履行，经友好协商，双方就劳动合同终止事宜达成如下协议：

第一条合同终止依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商一致，同意终止劳动关系。

1.2本合同终止的具体原因如下：（填写具体原因，例如：劳动合同期限届满、双方协商一致、乙方达到法定退休年龄、乙方因病或非因工死亡、客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行等）。

第二条合同终止时间

本合同自年月日起终止，乙方自次日起不再享有甲方的员工权利，亦无需履行甲方的员工义务。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方应依法为乙方办理劳动关系终止的相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等的转移或注销。

3.2甲方应依法支付乙方在劳动关系存续期间应得的工资、奖金、补贴及其他福利待遇。

3.3甲方应依法支付乙方经济补偿金（如有）。经济补偿金的具体金额和支付方式如下：（填写具体金额和支付方式，例如：经济补偿金为元，于日内以银行转账形式支付）。

3.4甲方应依法为乙方出具《解除或终止劳动合同证明》，并在日内送达或邮寄至乙方。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方应按甲方规定的时间和方式完成工作交接，包括但不限于归还甲方提供的工具、设备、文件及其他物品。

4.2乙方应配合甲方办理劳动关系终止的相关手续，包括但不限于签署相关文件、办理社会保险和公积金的转移或注销手续。

4.3乙方不得以任何形式向甲方索要额外的经济补偿或赔偿，除非本合同另有明确约定。

第五条工作交接与资产返还

5.1乙方应在本合同终止前的个工作日内完成所有工作交接。具体交接内容包括但不限于：

交接工作内容：；

交接方式：；

接收人：。

5.2乙方应归还所有甲方提供的物品，包括但不限于（填写具体物品，例如：办公设备、工具、钥匙、制服等）。若乙方未按要求归还，甲方有权从应支付的款项中扣除相应费用。

5.3乙方应确保交接工作的顺利进行，不得因交接问题影响甲方的正常运营。

第六条违约责任

6.1若任何一方未履行或未完全履行本合同项下的义务，应承担相应的法律责任。

6.2若甲方未按本合同约定支付经济补偿金或未为乙方办理相关手续，乙方有权依法要求甲方继续履行。

6.3若乙方未按本合同约定完成工作交接或归还甲方物品，甲方有权暂扣应支付的款项，直至乙方履行完毕。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2劳动争议仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注意事项：

本合同为范本，具体内容需根据实际情况填写。甲方应确保合同内容符合相关法律法规，并在签订前与法律顾问或劳动部门确认。