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2025劳动合同范本大全

正文

第一条劳动合同期限

本合同为年月日签订，合同期限为自年月日起至年月日止，共计年。本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

如合同期满，双方协商一致可续订合同，但应在合同期满前日内以书面形式通知对方。若任一方未提出续订，则本合同自动终止。

第二条工作内容和工作地点

甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（劳动者）在岗位从事工作。

工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。乙方应服从甲方的合理安排，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间和休息休假

工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间以甲方的安排为准。

休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规和甲方的规定执行。

加班加点：因工作需要，甲方可以安排乙方加班或加点，但需符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为元/月（日），具体的工资构成和发放方式以甲方的薪酬管理制度为准。

甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准和计算方式由双方协商确定，并在工资单中明确列示。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按国家规定比例分担。

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于（如法定节假日三倍工资、取暖费、防暑降温费等），具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理，避免发生工伤事故。

甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和劳动能力。

第七条合同的变更、终止和解除

合同变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签署书面协议。

合同提前终止：在合同期限届满前，如遇到国家法律法规规定或双方协商一致的特殊情况，甲乙双方可以提前终止合同。

合同解除：

（1）经甲乙双方协商一致，可以随时解除合同。

（2）如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或国家法律法规，甲方可以解除合同，且不支付任何经济补偿。

（3）如甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可解除合同，甲方应支付相应的经济补偿。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

因乙方的过错导致合同解除的，甲方有权扣除乙方尚未结算的工资、奖金及其他应付款项。

因甲方的过错导致合同解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释和履行适用中华人民共和国相关法律法规，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

第十条附则

本合同编号为，签订地点为，签订日期为年月日。

甲方法定代表人或授权代理人应在合同上签字盖章，并提供营业执照副本或其他有效证明文件。

乙方法人代表或其他授权代理人应在合同上签字确认，并提供身份证明文件。

所有需填写的空白处均需用（如：中文大写数字或其他符合合同要求的填写方式）填写，确保信息真实、准确、完整。

（以下为签署部分，略）

甲方（盖章）：

法定代表人或