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云南2025自考[工商管理]组织行为学考前冲刺练习题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在组织行为学中，X理论和Y理论分别代表（）。

A.马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论

B.麦格雷戈的X理论和管理方格理论

C.马斯洛的需求层次理论和麦格雷戈的X理论

D.赫茨伯格的双因素理论和马斯洛的需求层次理论

2.组织中的正式沟通渠道通常不包括（）。

A.会议室讨论

B.电子邮件

C.朋友圈分享

D.正式报告

3.以下哪项不属于组织行为学中的情境领导理论的四个领导风格？（）

A.指导型

B.参与型

C.授权型

D.教练型

4.在云南少数民族地区的企业中，有效的跨文化沟通通常需要（）。

A.强调个人主义

B.尊重集体决策

C.推行严格的层级制度

D.避免直接反馈

5.组织变革中，阻力最小的路径通常是指（）。

A.强制性变革

B.合作性变革

C.渐进性变革

D.文化性变革

6.以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的层次？（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.创造需求

7.在云南中小企业中，领导者通常更倾向于采用（）。

A.民主型领导风格

B.专制型领导风格

C.情感型领导风格

D.任务型领导风格

8.组织行为学中的期望理论由谁提出？（）

A.赫茨伯格

B.弗鲁姆

C.马斯洛

D.麦格雷戈

9.在云南旅游业中，员工满意度的主要影响因素通常包括（）。

A.薪资水平

B.工作环境

C.企业文化

D.以上都是

10.组织中的非正式组织通常由以下哪项构成？（）

A.正式职位说明书

B.非正式沟通网络

C.企业规章制度

D.高层管理决策

11.在云南制造业中，有效的绩效评估通常需要（）。

A.定期考核

B.360度评估

C.目标管理

D.以上都是

12.组织行为学中的公平理论由谁提出？（）

A.斯金纳

B.亚当斯

C.赫茨伯格

D.马斯洛

13.在云南零售业中，员工培训的主要目的是（）。

A.提高技能水平

B.增强团队合作

C.促进企业文化建设

D.以上都是

14.组织中的领导力通常包括（）。

A.沟通能力

B.情感智力

C.决策能力

D.以上都是

15.在云南农业企业中，有效的激励措施通常包括（）。

A.物质奖励

B.职位晋升

C.团队建设

D.以上都是

16.组织行为学中的角色理论由谁提出？（）

A.马斯洛

B.莱维特

C.舍恩伯格

D.米尔斯

17.在云南IT企业中，员工压力的主要来源通常包括（）。

A.工作负荷

B.职业发展

C.组织变革

D.以上都是

18.组织中的群体动力学通常包括（）。

A.群体凝聚力

B.群体冲突

C.群体决策

D.以上都是

19.在云南餐饮业中，有效的团队建设通常需要（）。

A.明确目标

B.良好沟通

C.分工合作

D.以上都是

20.组织行为学中的学习理论通常包括（）。

A.强化理论

B.观察学习理论

C.认知学习理论

D.以上都是

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.组织行为学中的激励理论通常包括（）。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.亚当斯的公平理论

2.组织中的非正式沟通通常包括（）。

A.小道消息

B.联欢会

C.朋友圈分享

D.正式会议

3.组织变革中的阻力来源通常包括（）。

A.感知损失

B.角色模糊

C.文化冲突

D.利益冲突

4.组织行为学中的领导风格通常包括（）。

A.民主型

B.专制型

C.参与型

D.授权型

5.在云南服务业中，员工满意度的主要影响因素通常包括（）。

A.薪资水平

B.工作环境

C.企业文化

D.职业发展

6.组织中的群体动力学通常包括（）。

A.群体凝聚力

B.群体冲突

C.群体决策

D.群体规范

7.组织行为学中的学习理论通常包括（）。

A.强化理论

B.观察学习理论

C.认知学习理论

D.行为主义理论

8.在云南制造业中，有效的绩效评估通常需要（）。

A.定期考核

B.360度评估

C.目标管理

D.绩效反馈

9.组织中的沟通理论通常包括（）。

A.非语言沟通

B.上行沟通

C.下行沟通

D.平行沟通

10.组织行为学中的压力管理通常包括（）。

A.工作负荷管理

B.职业发展管理

C.组织变革管理

D.心理调适管理

三、判断题（每题1分，共10分）

1.组织行为学中的X理论认为员工天生懒惰，需要严格管理。（√）

2.组织中的非正式组织对组织目标的实现没