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担当奋进排比句15组

一、关于“担当的格局”

一是以“功成不必在我”的境界谋事业，不贪一时之功、不图一时之名；

二是以“功成必定有我”的担当抓落实，不推责、不避事、不敷衍；

三是以“舍我其谁”的气魄迎挑战，在关键时刻站出来、危难关头冲上去；

四是以“胸有全局”的视野看问题，把本职工作融入发展大局、把个人奋斗锚定时代需求。

二、关于“奋进的姿态”

一是像“钉钉子”一样钻业务，深耕细作、精益求精；

二是像“拓荒牛”一样闯新路，敢破常规、敢开先河；

三是像“千里马”一样拼速度，雷厉风行、快马加鞭；

四是像“老黄牛”一样抓落实，脚踏实地、稳扎稳打。

三、关于“责任的分量”

一是把“责任状”当成“军令状”，一诺千金、一抓到底；

二是把“问题清单”变成“成效清单”，逐一销号、逐项落实；

三是把“群众期待”化为“工作动力”，想群众之所想、急群众之所急；

四是把“风险挑战”转为“成长机遇”，在解决问题中提升能力、在应对挑战中锤炼作风。

四、关于“行动的自觉”

一是不等不靠主动干，不等政策“开口子”、不等上级“发牌子”、不等群众“催单子”；

二是不折不扣务实干，不搞“花架子”、不做“表面文章”、不搞“数字游戏”；

三是迎难而上攻坚干，敢啃“硬骨头”、敢涉“深水区”、敢打“攻坚战”；

四是群策群力合力干，心往一处想、劲往一处使、智往一处谋。

五、关于“担当的作为”

一是在“稳增长”中当先锋，聚焦重点产业、重点项目、重点企业，精准发力、持续用力；

二是在“促改革”中挑大梁，敢于突破体制机制障碍、敢于破解利益固化藩篱、敢于创新工作方式方法；

三是在“惠民生”中作表率，紧盯教育、医疗、就业、养老等民生领域，办实事、解民忧、暖民心；

四是在“防风险”中守底线，强化风险意识、底线思维，主动防范、有效化解各类风险隐患。

六、关于“奋进的力量”

一是从“理论学习”中汲营养，学深悟透党的创新理论，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；

二是从“榜样示范”中找差距，学习先进典型的担当精神、奋进姿态、务实作风，见贤思齐、比学赶超；

三是从“群众实践”中取真经，深入基层、深入群众，倾听群众呼声、汲取群众智慧、凝聚群众力量；

四是从“自我加压”中提能力，不断学习新知识、掌握新技能、提升新本领，适应新时代、新要求、新任务。

七、关于“担当的品格”

一是“敢担当”，面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对责任不推卸；

二是“能担当”，具备过硬的业务能力、统筹能力、应变能力，能够驾驭复杂局面、解决复杂问题；

三是“善担当”，讲究工作方法、注重工作实效，善于抓住关键环节、找准突破口、拿出硬举措；

四是“真担当”，坚持实事求是、求真务实，真抓实干、埋头苦干，不搞形式主义、官僚主义。

八、关于“奋进的目标”

一是瞄准“一流标准”，对标先进地区、先进单位、先进个人，找差距、补短板、强弱项；

二是聚焦“重点任务”，围绕中心工作、重大项目、重要部署，集中精力、集中资源、集中力量推进；

三是紧盯“时间节点”，倒排工期、挂图作战、按月调度，确保各项任务按时完成、超额完成；

四是追求“卓越成效”，不仅要完成任务，还要追求高质量、高标准、高水平，力争走在前列、作出示范。

九、关于“担当的勇气”

一是“敢闯”，敢于尝试新事物、探索新路径、开辟新领域；

二是“敢试”，敢于突破旧观念、旧制度、旧模式；

三是“敢干”，敢于直面困难、直面矛盾、直面问题；

四是“敢拼”，敢于与强的比、与快的赛、与高的争。

十、关于“奋进的节奏”

一是“快”，反应快、行动快、落实快，抢抓机遇、乘势而上；

二是“准”，目标准、方向准、措施准，有的放矢、精准施策；

三是“实”，作风实、工作实、成效实，脚踏实地、真抓实干；四是“韧”，有韧性、有耐力、有恒心，持之以恒、久久为功。

十一、关于“担当的底气”

一是“政治底气”，始终坚定理想信念、保持政治定力、严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；

二是“能力底气”，不断提升自身的综合素质和业务能力，具备解决实际问题的本领；

三是“群众底气”，始终保持与群众的血肉联系，赢得群众的信任和支持；

四是“作风底气”，始终保持优良的工作作风，求真务实、廉洁奉公、勤政为民。

十二、关于“奋进的氛围”

一是“正向激励”，建立健全容错纠错机制、考核评价机制、表彰奖励机制，激励干部担当作为、奋进争先；

二是“反向约束”，加强监督检查、问责问效，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题；

三是“典型引领”，选树一批担当奋进的先进典型，广泛宣传他们的事迹，营造学