2025年骨外科护理工作计划与骨科年度工作计划.docVIP

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骨外科护理工作计划与骨科年度工作计划汇编

骨外科护理工作计划

一、深化人事制度改革，增进护理质量提高。

人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理定位，“跳出护理看护理”，以良好心态积极积极参与改革。应当好领导参谋，为领导提出可行性参照意见，获得领导理解，信任与支持。运用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革精神，思绪及发展趋势，统一思想，充足认识改革必要性，消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感;既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，增进护理质量提高。

骨科年度工作计划

骨科年度工作计划范文

骨科年度工作计划范文1

为了更好地发展和继承中医骨伤科专业特色，更好地为人民健康事业服务，我科以骨伤发展为重点，发挥中医骨伤专业优势，强化以病人为中心，提高中医骨伤科诊断技术和中医药在骨伤专业应用，根据医院发展计划，特制定201X年度我科工作计划。

一、指导思想

以国家及各上级主管部门卫生工作方针、政策、法律法规为指导，严格按照卫生有关部门、医院以及本科室有关诊断规范和规定各司其职，坚持以人为本，认真贯彻科学发展观，转变发展思想，理清发展思绪，树立危机意识，把握发展机遇;通过引进和培养科室专业人员，加强先进医疗设备购置，努力提高自身素质和医疗服务水平,努力为广大人民群众身体健康提供更好医疗服务。

二、加强医疗管理，提高医疗质量

1、我们将以改革创新为动力，以重点科室建设为目，以服务质量赢市场，为求医疗质量发展，做到“四禁”、“五多”，即禁态度冷漠，禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊断粗心;多解释，多安慰，多理解，多温暖，多协助，使医疗服务质量处在领先地位。

2、质控小组认真按各自职位负责管理工作。

建立各级切实可行质量控制方案和定期效果改评制度，使我科三级查房、会诊、讨论等各项制度得到贯彻，使各项医疗质量得以充足保证。

3、要常常教育医护人员明确岗位责任制重要意义，健全各项规章制度，定期不定期检查各项医疗状况和岗位责任制贯彻状况。

对新上岗人员必须进行岗前教育。明确医院各项制度和职业道德准则，并不停总结经验，扬长补短，改善管理制度。建立医疗缺陷防备措施，医疗事故防备即处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，教育全院医务人员将医疗安全放在首位。

4、加强医疗文书管理，使各科医疗文书原则化、规范化。

定期检查，对局限性之处及时反馈，提高改善，使医疗文书书写达到卫生部指定规定和目。开展知情选择活动，个体化服务，认真填写好各项知情同意书。使科室甲级病历书写合格率达到98%，无丙级病历;处方合格率规定达到98%以上;各项辅助检查汇报单达到卫生部门规定。

三、防止医疗事故，保证医疗安全

要认真做好医疗质量考核工作，严格按医院制定管理规范、工作制度和改评细则，开展管理工作。严格执行医疗防备措施和医疗事故处理预案及防备预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程原则开展医疗活动。把医疗

质量管理工作重点，从医疗终未质量评价转换到医疗全过程中每个环节质量检查督促上来。1、继续抓好医疗安全教育及有关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，举行医疗纠纷防备及处理讲座、培训、考试。

2、加强医疗安全防备，从控制医疗缺陷入手，严格执

行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响和考虑为医疗事故纠纷，要进行责任追究。着重吸取经验教训。

3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等随时汇报制度。

4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷处理状况，总结经验。

四、强化专业技术人员业务培训，抓好继续教育

根据我科状况，本着缺什么，补什么，学什么原则，学以致用，按需培训原则，在医院经济条件许可状况下，选派医护人员到省内外级医院学习和培训，吸取先进技术，提高技术水平。

中级职称专业技术人员要紧密结合自已专业，通过自学、脱产学习，自觉严格补充，增长本专业技术新理论、新技术、新措施。掌握交叉学科和有关学科知识。初级职称专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能职务培养，纯熟掌握专业技术，参与科研，

能处理较复杂疑难病症。通过邀请市级专家对我科进行专业技术指导、做手术、讲课等形式，提高我科业务人员水平，不停开展新技术、新业务。科室内定期安排讲课，由科主任负责。积极鼓励专业人员自学，科主任督促查阅业务笔记，并将业务学习纳入定期效评范围内。

五、实行中医诊断方案，规范治疗程序，提高临床诊断水平

深入优化中医诊断方案，并实行中医临床途径，规范优势病种治疗程序，重点掌握优势病种治疗手段，不停总结和分析，提高