- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年高校毕业生实习期考核合同协议
甲方(用人单位):[填写用人单位全称]
法定代表人/授权代表:[填写姓名]
地址:[填写用人单位注册地址或主要经营地址]
统一社会信用代码:[填写统一社会信用代码]
乙方(实习生):[填写实习生姓名]
身份证号:[填写实习生身份证号码]
学校:[填写学校全称]
专业:[填写专业名称]
联系方式:[填写实习期间常用联系电话]
实习起止日期:自2025年[XX]月[XX]日起至2025年[XX]月[XX]日止
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《普通高等学校学生管理规定》及有关实习管理规定,本着平等自愿、诚实信用的原则,经双方协商一致,签订本实习期考核合同协议,以资共同遵守。
第一条实习岗位与内容
1.1甲方根据实习生的专业背景及能力,安排乙方在[填写部门名称]部门担任[填写实习岗位名称]实习生。
1.2乙方同意在实习期内,在甲方的指导下,按照甲方的规章制度和岗位要求,完成以下主要实习工作内容:
(1)[详细描述实习工作内容一,例如:协助部门进行市场调研数据的收集与整理工作];
(2)[详细描述实习工作内容二,例如:参与部门内部文件流转及档案管理辅助工作];
(3)[详细描述实习工作内容三,例如:学习并辅助操作[具体软件或系统名称]的相关功能];
(4)[根据实际情况补充或修改其他实习工作内容]。
1.3乙方应积极主动地学习与实习岗位相关的知识和技能,努力完成甲方安排的各项实习任务。
第二条实习报酬与待遇
2.1甲方决定为乙方提供实习津贴,标准为人民币[填写具体金额]元/月(或[填写具体金额]元/小时,如按小时支付)。津贴按月(或按周)于[填写支付日期,例如:每月10日]随工资一同发放,或按[其他约定支付方式]支付。
2.2甲方为乙方提供必要的实习办公用品及工作场所。
2.3甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险,具体保险内容以保险合同为准。乙方自行承担其他个人费用。
2.4甲方为乙方提供符合国家规定的实习工作时间和休息休假制度。
第三条实习考核标准与程序
3.1为评估乙方实习期间的表现,甲乙双方共同遵循本协议约定的考核标准与程序。
3.2考核内容主要包括:
(1)实习态度:出勤情况、纪律遵守、工作主动性、责任心、团队合作精神等;
(2)专业技能:专业知识应用能力、实际操作技能掌握程度、解决问题能力等;
(3)实习成果:完成实习任务的数量、质量、效率,以及取得的实际效果等;
(4)沟通能力:与同事、主管的沟通协作情况。
3.3考核程序:
(1)日常考核:由直接主管在日常工作中对乙方的表现进行观察和记录;
(2)定期评估:实习期内进行[填写次数,例如:两次]定期评估,于[填写具体时间节点,例如:第X周/X月]和[填写具体时间节点,例如:第Y周/Y月]进行;
(3)实习总结:实习期满前,乙方需按要求完成实习总结报告;
(4)最终考核:实习期结束前[填写具体天数,例如:一周内],甲方将根据日常考核、定期评估、实习总结等情况,对乙方进行最终考核,并形成考核意见。
3.4考核结果将分为[填写考核等级,例如:优秀、良好、合格、不合格]四个等级,具体评定标准由甲方根据本协议第三条第3.2款内容制定并公示。
第四条考核结果的应用
4.1乙方的实习考核结果将作为乙方完成学校实习教学任务要求的重要依据,[填写学校名称]将根据甲方提供的考核结果及相关材料,对乙方的实习成绩进行评定。
4.2考核结果“优秀”的实习生,在甲方进行2025届毕业生招聘录用时,将作为优先考虑对象。
4.3考核结果将影响乙方实习期满后甲方是否决定与其签订正式劳动合同。
第五条双方权利与义务
5.1甲方权利与义务:
(1)为乙方提供符合安全卫生标准的实习环境和工作条件;
(2)指派专人指导乙方的实习工作,提供必要的业务培训和资料;
(3)对乙方的实习表现进行考核评价;
(4)按照约定支付实习津贴;
(5)对乙方的个人信息和实习期间知悉的商业秘密承担必威体育官网网址义务;
(6)依据法律法规及本协议约定管理实习事务。
5.2乙方权利与义务:
(1)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤、必威体育官网网址、行为规范等;
(2)按照甲方安排的实习岗位和内容,勤勉努力地完成实习任务;
(3)遵守甲方的劳动纪律和职业道德,维护甲方的形象和声誉;
(4)在实习期间,保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方许可,不得以任何形式泄露;
(5)爱护甲方的财产,如有损坏按价赔偿;
(6)积极参加甲方组织的与实习相关的培训和活动;
(7)按要求提交实习日志、报告等材料;
(8)如实向甲方汇报个人健康状况,确保能够适应实习工作要求;
(9)服从甲方的管理,积极配合主管和同事的工作。
第六条实习管理
6.1乙方应按照甲方的作息时间
您可能关注的文档
最近下载
- 十八护理核心制度.doc VIP
- Unit3OurcultureourtresaureReading课件高中英语牛津译林版(2020)选修第三册3.pptx
- JJF(京)159-2025 水质在线电导率仪校准规范.pdf VIP
- GZ104 跨境电子商务赛题第5套-2024年全国职业院校技能大赛双数年拟设赛项赛题.pdf VIP
- 新22J10 无障碍设计.docx VIP
- 杨志人物介绍水浒传.pptx VIP
- 材料科学与工程基础》顾宜第四章课后答案.pptx VIP
- GZ104 跨境电子商务赛题第6套-2024年全国职业院校技能大赛双数年拟设赛项赛题.pdf VIP
- 《PDCA管理循环培训》课件.ppt VIP
- DGTJ08-2206-2024 建筑信息模型技术应用标准(人防工程).pdf VIP
文档评论(0)