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团体标准

T/NXBXXXXX—XXXX

现代化高效节灌灌区运行工

职业技能评价规范

Specificationsforevaluatingoccupationalskillsofoperationworkersinmodernized

high-efficiencywater-savingirrigationdistricts

（征求意见稿）

在提交反馈意见时，请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

宁夏标准化协会发布

T/NXBXXXXX—XXXX

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由宁夏水发同心现代农业供水有限公司提出并归口。

本文件起草单位：宁夏水发同心现代农业供水有限公司、高质标准化（宁夏）管理科学研究院。

本文件主要起草人：田志成、马立鹏。

I

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现代化高效节灌灌区运行工

职业技能评价规范

1范围

本文件规定了现代化高效节灌灌区运行工的职业技能等级，及其评价指标、评价方法、培训及证书

管理等要求。

本文件适用于灌区管理单位、节水灌溉运维企业、职业院校及相关社会组织开展人才评价、岗位定

级、竞赛选拔和继续教育。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

现代化高效节灌灌区modernizedhigh-efficiencywater-savingirrigationdistricts

应用低压管道、微喷滴灌、水肥一体化、物联网、大数据等技术，实现输配水、灌水、施肥全过程

自动化、信息化、精准化的灌区。

现代化高效节灌灌区运行工operationworkersinmodernizedhigh-efficiencywater-saving

irrigationdistricts

从事现代化高效节灌系统运行、监控、维护、调度、数据管理及用户服务的复合型技术技能人才。

简称“运行工”。

4职业技能等级

运行工共设置五个等级，与现行国家职业技能等级体系对接。分别是五级/初级工、四级/中级工、

三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

5评价指标体系

运行工的职业技能等级评价采用“知识-技能-绩效-素养”四维模型，总分100分，指标权重见表1。

表1运行工职业技能评价指标

维度一级指标二级指标权重

A1高效节水灌溉基础理论作物需水、灌溉制度、水肥一体化理论7

A专业知识A2设备与信息化原理水泵、过滤器、电磁