2025年洛阳市嵩县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年洛阳市嵩县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年洛阳市嵩县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在工业企业经营中,作为一种先进经营管理方法的价值工程,其核心是()。

A.信息收集

B.价值创造

C.功能分析

D.市场调研

【答案】:C

【解析】价值工程是一种通过对产品或作业进行功能分析,以最低的寿命周期成本,可靠地实现必要功能,从而提高产品或作业价值的先进经营管理方法。其核心就是功能分析,通过对功能的系统研究,找出存在的问题,提出更好的方案来满足必要功能的要求。而信息收集是价值工程的前期工作,用于了解相关信息;价值创造是价值工程开展后可能达成的结果;市场调研也只是前期了解市场需求等情况的手段,并非价值工程的核心内容。所以答案是功能分析。

2、商品的需求弹性指的是商品的需求数量对影响其变动的各个变量变化的反应程度,具体体现为当需求的各种因素发生变化时,相应的需求量会发生正向或反向的变动。在市场需求分析中,广泛应用的需求弹性不包括()。

A.需求供给弹性

B.需求价格弹性

C.需求收入弹性

D.需求交叉弹性

【答案】:A

【解析】商品的需求弹性反映的是商品需求数量对影响其变动变量变化的反应程度,当需求因素变化时,需求量会正向或反向变动。在市场需求分析里,需求价格弹性衡量的是需求量对价格变动的反应程度,需求收入弹性体现的是需求量对消费者收入变动的反应程度,需求交叉弹性表示一种商品的需求量对另一种商品价格变动的反应程度,这三种需求弹性在市场需求分析中被广泛应用。而并不存在需求供给弹性这一广泛应用于市场需求分析的弹性概念。所以答案选在市场需求分析中广泛应用的需求弹性不包含的那一项。

3、事业单位工作人员需按照所在单位要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训以及为完成特定任务的专项培训。下列说法正确的是()。

A.培训经费由所在单位承担

B.培训经费按照地方政府有关规定列支

C.培训经费由工作人员承担

D.培训经费按照国家有关规定列支

【答案】:D

【解析】对于事业单位工作人员参加的岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训,培训经费的列支问题需要依据国家相关规定执行。不同地区、不同单位的情况存在差异,不能单纯规定由所在单位承担或由工作人员承担,也不能仅按照地方政府有关规定列支,而应严格按照国家统一的有关规定来列支培训经费。

4、成语“钟鸣鼎食”中的“鼎”是指古代的一种()。

A.乐器

B.祭祀用品

C.装饰品

D.炊具

【答案】:D

【解析】“钟鸣鼎食”描绘的是古代富贵人家生活的奢华场景,吃饭时要奏乐击钟,用鼎盛着各种珍贵食物。鼎在古代最初是一种用于烹煮食物的炊具,随着时间推移,它逐渐具有了更多文化和礼仪上的象征意义,但追根溯源其本质是炊具。并非乐器,乐器主要用于演奏音乐,而鼎并不具备典型乐器的特征;也不是单纯的祭祀用品,虽然鼎在祭祀活动中会被使用,但它有更基础的炊具用途;同样不是装饰品,装饰品主要用于装饰作用,这并非鼎的核心用途。因此成语“钟鸣鼎食”中的“鼎”指古代的一种炊具。

5、在行政公文中,仅能用于上行文的公文种类有()。

A.报告

B.通知

C.批复

D.意见

【答案】:A

【解析】这是一道关于行政公文上行文种类的选择题。行政公文按照行文方向可分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,是典型的上行文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,属于下行文。批复适用于答复下级机关请示事项,是上级给下级的回复,属于下行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可用于上行文、下行文和平行文,并不局限于上行文。所以,只能用于上行文的公文种类是报告。

6、企业单位实行的人事管理制度是()。

A.参公管理制度

B.劳动合同管理制度

C.竞岗聘用制度

D.劳动聘用制度

【答案】:B

【解析】企业单位是以营利为目的独立核算的法人或非法人单位,企业与劳动者之间通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务,因此实行的人事管理制度是劳动合同管理制度。而参公管理制度一般适用于参照公务员法管理的事业单位;竞岗聘用制度和劳动聘用制度并非企业单位普遍实行的主要人事管理制度。

7、下列关于演讲稿的特点和写作要求的表述,不正确的是()。

A.演讲稿的语言要通俗生动,要讲究结构技巧

B.演讲稿的写作要求心中要有听众,要注意理、事、情的交融

C.演讲稿语言要使人听得懂、记得住,既有逻辑性,又有鼓动性

D.演讲稿最大的特点是直接应用于口头表述,要口语化,不要求符合书面语法规范

【答案】:D

【解析】演讲稿是直接应用于口头表述,要求语言口语化,但同时也需要符合书面语

文档评论(0)

175****8767 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档