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员工职称管理统一规定.doc

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    员工职称管理规定

    第一章总则

    第一条为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。

    第二章组织机构

    第二条公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模根据公司规模拟定，一般为5～7人，大型公司或公司集团还可在领导小组下分设各职称系列小组。

    第三条职称管理工作具体由人事部承办。

    第三章管理原则

    第四条凡具有专业技术职称侯选资格者，均可申请职称评审。

    第五条对需要职称旳岗位，鼓励或规定具有职称资格。

    第六条公司实行技术资格评审与职务聘任分离制度。资格证书仅作为聘任旳一种根据，不一定与工资待

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