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2025年台中县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、罢免人民检察院检察长，须（）。

A.报本级检察委员会委员长提请该级人民代表大会常务委员会批准

B.报本级检察委员会委员长提请该级人民代表大会批准

C.报上级检察委员会委员长提请该级人民代表大会常务委员会批准

D.报上级检察委员会委员长提请该级人民代表大会批准

【答案】：C

【解析】罢免人民检察院检察长，须报上级人民检察院检察长提请该级人民代表大会常务委员会批准。本题各选项表述均不准确，题干中提及的“检察委员会委员长”表述错误，在我国相关规定里，正确的是上级人民检察院检察长，且是提请该级人民代表大会常务委员会批准，并非本级检察委员会委员长或上级检察委员会委员长来进行相关提请操作，也不是提请该级人民代表大会批准。所以本题无正确答案选项。

2、在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，若“三个和尚”都很负责，也会导致水满为患。这两种不同说法表明（）。

A.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

B.即使管理无方，人多还是比人少好办事

C.纵然管理有方，也不一定是人多好办事

D.管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能

【答案】：D

【解析】题目探讨了公共管理机构规模及其效能关系的两种观点。一种观点体现人多导致缺乏合作没成果；另一种观点是人多且负责却出现结果过度的情况。第一种情况可能是因为缺乏有效管理和合作机制，导致人多效率低；第二种情况说明即便人员负责，但可能由于整体规划和协调不足，出现结果过度。这两种情况都强调了在管理工作中，不能只看人员个体的情况，还需要考虑系统内部各部分相互作用形成的整体功能。管理工作的效能不仅仅取决于个体的状态，更取决于整体的协同作用。只强调不同心态对群体合作结果的影响，不能全面涵盖两种观点所体现的核心，在公共管理中关键是整体功能的发挥，而不只是心态。人多人少与办事好坏不能简单判定，两种观点都表明人多不一定好办事，不能得出人多就好办事的结论。虽然提到了管理有方人多也不一定好办事，但这没有全面体现出要考虑整体功能这一核心要点。所以答案是要考虑系统内部部分的整体功能。

3、关于行政法上的信赖保护原则，理解错误的是（）。

A.政府应当讲诚信

B.只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护

C.政府无故违背招商引资承诺应当赔偿当事人

D.如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可

【答案】：B

【解析】行政法上的信赖保护原则是指行政管理相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护，行政机关不得擅自改变已生效的行政行为，确需改变行政行为的，对于由此给相对人造成的损失应当给予补偿。政府讲诚信是信赖保护原则的基本要求之一。政府在行政管理活动中保持诚信，才能使相对人对其产生合理信赖，符合信赖保护原则的内涵。并非只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护。对信赖利益的保护需要满足一定条件，比如信赖基础合法、信赖表现具有合理性、信赖值得保护等。如果相对人是通过欺诈、胁迫等不正当手段获得行政行为，或者本身处于明显违法状态，即使存在信赖利益，也不应予以保护。政府无故违背招商引资承诺的行为违反了信赖保护原则。因为招商引资承诺属于行政允诺，相对人基于对政府承诺的合理信赖而进行投资等行为，政府违背承诺会使相对人利益受损，所以政府应当赔偿当事人。如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。但这种情况下，行政机关需要对相对人因此受到的损失依法给予补偿，这体现了对相对人信赖利益的保护。综上，理解错误的表述为只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护。

4、“七月流火”出自《诗经》，其本意是指（）。

A.七月炎热似火

B.是形容热情

C.天气即将转凉

D.形容时间飞逝

【答案】：C

【解析】题目考查对“七月流火”本意的理解。“七月流火”出自《诗经》，其中“七月”指夏历七月，“流”指移动、落下，“火”是星名，即心宿二，每年夏历五月间黄昏时心宿在中天，六月以后就渐渐偏西，时暑热开始减退。所以“七月流火”本意是说夏历七月，大火星西行，天气逐渐转凉。说其指七月炎热似火，是对该词语的错误理解，七月天气通常炎热，但这并非该词本意；它也不是用于形容热情；且它和形容时间飞逝没有关联。因此本题正确答案是天气即将转凉。

5、根据我国《民法典》的规定，对亲子关系有异议且有正当理由的，成年