2025年遂宁市射洪县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年遂宁市射洪县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年遂宁市射洪县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张先生与李先生因门前卫生承包范围发生争议,张先生为报复将李先生打伤,相关部门对张先生作出警告并罚款500元的处罚,对此处罚行为可以提出行政复议的是()。

A.张先生

B.李先生

C.张先生和李先生

D.相关部门认定的人选

【答案】:C

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。在本题中,相关部门对张先生发出警告并予以罚款500元的处罚行为,这一具体行政行为直接影响到了张先生的权益。张先生若认为该处罚存在违法或不当之处,有权提出行政复议来维护自身合法权益。而对于李先生而言,相关部门对张先生作出处罚这一行为,并没有直接侵犯李先生的合法权益,所以李先生并不具备提出行政复议的资格。同时,不存在相关部门认定人选来提出行政复议这种情况。因此,对此处罚行为可以提出行政复议的只能是张先生。

2、下列选项中属于防止平面镜成像的是()。

A.潜水艇上使用潜望镜

B.夜间行驶时,车内的灯必须关闭

C.牙医借助平面镜看清牙齿的背面

D.商场常利用平面镜来扩大视野

【答案】:B

【解析】本题主要考查对平面镜成像原理及应用的理解,需要判断每个事例是利用了平面镜成像,还是防止平面镜成像。潜望镜是利用两块平面镜改变光路,让潜水艇内的人员可以观察到水面上的情况,这是利用了平面镜成像来实现特定的观察功能。夜间行驶时,若车内开灯,车内光线比车外亮,挡风玻璃相当于平面镜,会在挡风玻璃上形成车内物体的像,干扰司机对车外路况的观察,存在安全隐患。所以关闭车内灯是为了防止挡风玻璃成像,避免影响行车安全。牙医借助平面镜看清牙齿的背面,是利用平面镜成像,使牙医能够观察到牙齿不易直接看到的部位,属于对平面镜成像的利用。商场常利用平面镜来扩大视野,是利用平面镜成像,让人感觉空间变得更大,这也是对平面镜成像的应用。综上,属于防止平面镜成像的是夜间行驶时关闭车内的灯。

3、在公文的主体结构中,公告、通告等一类公文可以没有的部分是()。

A.主送机关

B.成文日期

C.标题

D.正文

【答案】:A

【解析】在公文的主体结构里,公告和通告是普发性公文,是向社会公众广泛发布的,通常不需要针对特定的主送机关来行文,所以可以没有主送机关。而成文日期表明公文生效的时间,是公文的重要组成部分,必须具备;标题用于概括公文的主要内容,是公文不可或缺的要素;正文是公文具体表述内容的部分,是公文的核心,也是必不可少的。因此在公文主体结构中,公告、通告等一类公文可以没有的部分是主送机关。

4、根据公共领域和非公共领域的划分及其主体组成形式,我们可以将现代社会的管理划分为()。

A.科学管理和非科学管理

B.目标管理、过程管理和结果管理

C.公共管理和企业管理

D.人本管理和非人本管理

【答案】:C

【解析】从是否具有科学性的角度,管理可划分为科学管理和非科学管理;根据对管理过程不同环节的重视和运用的角度,管理可划分为目标管理、过程管理和结果管理;从管理者对待被管理者的态度角度,管理可划分为人本管理和非人本管理;根据公共领域和非公共领域的划分及其主体组成形式,管理可划分为公共管理和企业管理。

5、制发于事后,对已经发生的事情进行分析、评价,从中吸取经验教训的公文文种是()。

A.通报

B.报告

C.通知

D.通告

【答案】:A

【解析】制发于事后,对已经发生的事情进行分析、评价并从中吸取经验教训的公文文种是通报。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,通常是在事情发生之后,通过对相关事件的分析和评价,来让相关人员吸取经验教训。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,重点在于汇报情况,并非主要用于对已发生事情吸取经验教训。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要用于传达工作要求等,不是针对已发生事情进行分析评价。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,是一种告知性公文,也不是对已发生事情进行分析评价以吸取经验教训。所以正确答案是通报。

6、职务保证属于需要层次中的哪种需要?()

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.尊重需要

【答案】:B

【解析】职务保证是指对个人工作职位的一种保障。安全需要主要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需要,也包括对财产、工作职位等方面的保障需要。职务保证能够让个体在工作中感到稳定和安心,不用担心失去工作而导致生活陷入困境,这与安全需要的内涵相契合。生理需要是人们最原始、最基本的需要,如对食物、水、空气、

文档评论(0)

131****9841 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档