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2025年锡林郭勒盟苏尼特右旗某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、上级机关转发下级机关文件时所采用的通知,属于()。
A.事务性通知
B.转发性通知
C.批转性通知
D.知照性通知
【答案】:C
【解析】上级机关转发下级机关文件时所采用的通知是批转性通知。事务性通知主要用于处理日常工作中带事务性的事情,通常是为了安排、告知相关事务流程等,不涉及转发下级机关文件。转发性通知一般是转发上级、同级或不相隶属机关的公文。知照性通知用于传达需要有关方面周知的事项,重点在于告知信息,并非专门针对转发下级文件。而批转性通知是上级机关对下级机关文件进行批准后转发,符合上级机关转发下级机关文件这一情况。
2、第十三届全国人民代表大会第一次会议表决通过的《中华人民共和国监察法》规定,中央和地方各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关,监察机关依照本法对行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪。这有利于()。①扩大监察机关的司法权限,提高监督能力和水平②有效惩治和防范腐败,使公权力更好地服务人民③健全监督体系,推进国家治理体系和治理能力现代化④监察委员会与人民代表大会相互监督,防止滥用权力
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国监察法》规定中央和地方各级监察委员会对行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪。首先,监察机关并非司法机关,不存在扩大司法权限的说法,所以关于扩大监察机关司法权限,提高监督能力和水平的表述错误。其次,对行使公权力的公职人员进行监察、调查职务违法和职务犯罪,能够有效惩治和防范腐败行为,促使公权力在合法合规的轨道上运行,更好地服务于人民。再次,《中华人民共和国监察法》的实施进一步健全了我国的监督体系,对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。最后,监察委员会由人民代表大会产生,对它负责,受它监督,二者并非相互监督的关系。综上,有利于有效惩治和防范腐败,使公权力更好地服务人民,同时健全监督体系,推进国家治理体系和治理能力现代化。
3、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是()
A.事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于三年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员收到开除处分的,解除聘用合同
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,所以该项符合规定;初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,而不是6个月,所以该项不符合规定;事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以该项符合规定;事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,所以该项符合规定。因此,不符合聘用合同规定的是初次就业人员与事业单位订立三年以上聘用合同试用期为6个月这一情况。
4、王某携带邻居家一名6岁儿童外出游玩,由于天气不佳,未对该儿童加以照料,随后该儿童因无人照看被泥石流吞没。下列说法正确的是()。
A.因发生意外事件,故王某不负刑事责任
B.从道义上王某应当负刑事责任
C.因王某带孩子外出的先前行为决定王某负刑事责任
D.王某行为构成故意杀人罪
【答案】:C
【解析】本题可根据刑法中先行行为引发的作为义务以及相关罪名的构成要件来分析。带邻居家孩子外出游玩这一行为使孩子处于特定环境中,王某对孩子负有保护、照顾的义务,这是由其先前带孩子外出的行为所引发的。在游玩过程中,王某因天不好未理会孩子,最终导致孩子因无人照看被泥石流淹没,其没有尽到应尽的照看义务,具有刑法上的不作为。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。本案中,王某带孩子外出就应当预见可能会出现孩子无人照看的危险情况,其有能力履行照看义务却未履行,不属于意外事件。刑事责任是依据国家刑事法律规定,对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任,道义责任和刑事责任是不同的概念,不能从道义层面认定王某应负刑事责任。故意杀人罪要求行为人主观上具有故意非法剥夺他人生命的故意,包括直接故意和间接故意。本案中王某并没有非法剥夺孩子生命的故意,不构成故意杀人罪。综上所述,王某因带孩子外出的先前行为,产生了对孩子的照看义务,其未履行该义务导致孩子发生危险,应当负刑事责任。
5、以下对混合所有制经济理解错误的是:
A.是公有制经济的核心载体
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