2025年代驾服务奖励合同协议.docxVIP

2025年代驾服务奖励合同协议

甲方（服务接收方/平台）：[平台公司全称]

乙方（服务提供商/服务商）：[驾驶员姓名或司机主体名称]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就2025年度代驾服务奖励计划相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与背景

1.1本协议所称“代驾服务”指乙方通过甲方提供的平台或渠道，为有需求的客户驾驶机动车的服务。

1.2本协议所称“奖励计划”是指甲方为激励乙方提供优质、高效、安全的代驾服务，提升客户满意度，而设立的一系列奖励措施。

1.3甲方为奖励计划的管理方和实施方，乙方为奖励计划的参与方和受益方。

第二条奖励计划目标与原则

2.1奖励计划旨在通过物质及精神激励，鼓励乙方提高服务响应速度、提升接单完成率、保障服务安全、改善客户评价、增加活跃度，从而促进甲方平台业务的持续发展。

2.2奖励计划的实施遵循公平、透明、可衡量、合规的原则。

第三条奖励资格与参与条件

3.1乙方需为甲方注册认证的合格代驾服务提供者，并保持平台账号处于正常状态。

3.2乙方参与本奖励计划需满足以下基本条件：

(1)在本协议有效期内，连续三个月及以上无重大服务投诉（具体定义由甲方另行公布）；

(2)月均完成有效接单量不少于[具体数量]单；

(3)月均服务时长不少于[具体时长]小时；

(4)首次参与奖励计划的，需完成[具体数量]单验证接单。

3.3甲方有权根据运营需要，适时调整奖励计划的参与条件，调整前甲方应通过平台公告或其他合理方式提前[具体天数]日通知乙方。

第四条奖励类型与计算方式

4.1奖励计划包含以下几种奖励类型：

(1)接单奖励：根据乙方完成的单次有效接单金额按一定比例或固定金额给予奖励；

(2)等级奖励：根据乙方在平台上的服务等级（如金牌、银牌等）给予月度或年度综合性奖励；

(3)活跃奖励：对在特定时间段（如周末、夜间、节假日）完成规定数量接单的乙方给予额外奖励；

(4)评价奖励：对获得客户高评分（如五星评价）的乙方，按比例或额外积分给予奖励；

(5)累计奖励：年度累计完成特定服务指标（如总接单量、总服务时长）的乙方，可获得年终特别奖励。

4.2奖励计算方式：

(1)接单奖励：单次有效接单奖励=（订单基础金额-平台抽成）×接单奖励比例；订单无效或被撤销不计算奖励。

(2)等级奖励：根据乙方当月/年度服务表现确定等级，对应等级奖励方案中规定的奖励金额或积分。

(3)活跃奖励：在指定活跃时段内完成的每单，额外增加[具体金额或积分]。

(4)评价奖励：客户评价达到五星的订单，奖励[具体金额或积分]。

(5)累计奖励：年度累计接单量达到[具体数量]单，额外奖励[具体金额或积分]；累计服务时长达到[具体时长]小时，额外奖励[具体金额或积分]。

4.3奖励金额或积分的货币单位为人民币（元）。具体奖励比例、金额、积分兑换规则及计算细节，以甲方平台公布的相关规则为准。

第五条奖励发放与结算

5.1奖励发放周期：

(1)接单奖励、活跃奖励、评价奖励按次或按日结算，累积至乙方平台账户余额中；

(2)等级奖励、累计奖励按月度或年度结算，于次月[具体日期]或次年[具体日期]发放。

5.2奖励发放方式：奖励通过甲方平台系统直接发放至乙方绑定的账户余额，或根据乙方提供的有效银行账户信息进行转账支付。

5.3结算周期：奖励基于当月/当季/当年度的服务数据统计进行计算，结算周期为[具体天数]个工作日。

5.4税费承担：乙方因获得奖励所取得的收入，应按照国家法律法规的规定自行申报并缴纳相关税费。

第六条数据统计与核实

6.1甲方负责记录和管理乙方的服务数据，包括但不限于接单量、服务时长、订单金额、客户评价、违规记录等。平台公示的数据为准。

6.2乙方有权在平台上查询个人的服务数据及奖励计算明细。如对数据统计结果有异议，应在数据公示后[具体天数]日内通过平台提供的渠道向甲方提出书面复核申请，并提供相关证据。甲方应在收到申请后[具体天数]日内进行核实，并将复核结果通知乙方。

第七条双方权利与义务

7.1甲方的权利与义务：

(1)有权制定、调整和终止奖励计划，但调整涉及奖励计算方式等核心条款的，应提前[具体天数]日通过平台公告等形式通知乙方，并确保对已参与奖励计划乙方的未发放奖励不产生不利影响。

(2)负责维护平台的正常运行，确保数据记录的准确性和安全性。

(3)有权对乙方的服务行为进行监督、检查和评价，对违反平台规则的行为进行处理，包括但不限于警告、扣除奖励