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2025年齐齐哈尔市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、撰写复函时,正文的开头应首先()。
A.引述来函标题和文号
B.写明回复的法律依据
C.表明复函的态度
D.写明复函的事项
【答案】:A
【解析】复函是针对来函进行回复的公文。在撰写复函正文开头时,首要的是引述来函标题和文号,这样能明确复函所针对的具体来函内容,使收文方清楚知晓是对哪一份来函的回复。而写明回复的法律依据一般不是复函开头的内容,通常在阐述具体回复理由等部分可能会涉及;表明复函的态度应在引述来函之后进行;写明复函的事项也是在开头引述来函之后的步骤。所以,撰写复函时正文开头应首先引述来函标题和文号。
2、2020年5月21日是联合国确定的首个“国际茶日”。关于茶叶,下列说法正确的是()。
A.茶起源于中国
B.茶叶是一种保健品
C.红茶是未经过发酵的茶
D.茶叶的主产区在中国东北
【答案】:A
【解析】该题主要考查对茶叶相关知识的了解。茶起源于中国,中国是茶的故乡,茶文化历史悠久,这是被广泛认可的事实,所以该项说法正确。茶叶虽然含有多种对人体有益的成分,但它并非单纯的保健品,茶叶首先是一种饮品,具有饮用功能,此外虽有一定保健作用,但不能简单将其定义为保健品。茶叶根据加工工艺可分为不同茶类,红茶是全发酵茶,而不是未经过发酵的茶,未发酵茶是绿茶的特点。中国茶叶主产区主要集中在南方地区,这里气候温暖湿润、土壤肥沃等自然条件适宜茶树生长,而中国东北地区的气候、土壤等条件并不适合大规模种植茶树,并非茶叶主产区。综上,正确说法是茶起源于中国。
3、批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明意见、答复请求的公文,具有指示性、针对性、发文的被动性等特点。下列关于批复的写法表述有误的是()。
A.批复的开头,一般先引下级来文的日期和标题,使受文单位阅后明确批复的针对性
B.可作简明扼要的批复,主要是提出原则性的意见,不作具体的指示
C.对请示的具体事项,要表示明确的态度
D.如果同意,则要在表示同意之后,写明同意的内容,以及如何执行等指示性的意见
【答案】:A
【解析】批复开头引述下级来文日期和标题能让受文单位明晰批复针对性,这种写法是正确的。对于请示事项,可给出简明扼要批复,提出原则性意见而不做具体指示,这种方式合理。对请示具体事项明确表态是批复应有的态度。若同意请示,在表明同意后写明同意内容及执行等指示性意见,能让下级清楚如何落实。若不同意请示事项,在表明态度后说明理由并进行必要解释,有助于下级理解原因。本题问写法表述有误的,所给内容中不存在表述错误的情况,无符合题意的选项。
4、菲德勒的权变理论认为,以下哪项不属于影响领导行为的因素?()
A.职位权力
B.上下级关系
C.任务结构
D.员工素质
【答案】:D
【解析】菲德勒的权变理论认为,对领导效果起重大影响作用的环境因素有三个,即职位权力、任务结构和上下级关系。职位权力指的是领导者所处职位具有的法定权力以及从各方面所取得的支持程度;任务结构是指任务的明确程度和部下对这些任务的负责程度;上下级关系则是指领导者受到下级爱戴、尊敬和信任以及下级情愿追随领导者的程度。而员工素质并不在菲德勒权变理论所认为的影响领导行为的因素范围内。
5、下列关于人格权的说法,错误的是()。
A.人格权是支配权
B.人格权不得放弃、转让或继承
C.人格权是我国宪法所保护的公民的基本权利
D.有些人格权属于财产权,有些人格权属于非财产权
【答案】:D
【解析】人格权是指民事主体专属享有,以人格利益为客体,为维护其独立人格所必备的固有权利。人格权具有支配性,权利人可直接支配其人格利益并排除他人干涉,所以人格权是支配权的表述正确。基于人格权的人身专属性,其与权利主体的人身紧密相连,离开了权利主体就不复存在,因此人格权不得放弃、转让或继承,该表述无误。人格权是宪法所保护的公民的基本权利,公民的人格尊严不受侵犯,这体现了对人格权的宪法保障,此表述正确。人格权是基于人的存在而须臾不分的权利,本质上都具有非财产性,其目的在于维护人的独立人格和尊严,不具有直接的财产内容,虽然某些人格权可能会带来一定的经济利益,但这并非其本质属性,所以不存在有些人格权属于财产权的情况,该选项表述错误。综上,说法错误的是认为有些人格权属于财产权,有些人格权属于非财产权这一内容。
6、公务员职业道德的根本价值取向是()。
A.提高工作效率
B.提升道德境界
C.维护社会公正
D.培育高尚人格
【答案】:C
【解析】公务员职业道德价值取向主要包括四个方面,即基础价值取向是谋求公共利益最大化,核心价值取向是建立健全责任监控机制,根本价值取向是维护社会公正,目标价值取向是培育高尚人格。因此本题所
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