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2025年初创企业雇佣合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市名）签订：

甲方（employer）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（employee）：

姓名：

身份证号码：

住所：

鉴于甲方为一家依法注册成立的初创企业，乙方具备相应的职业技能和经验，双方同意在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工作表现将接受考核，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

1.3本合同期满后，双方可协商续签合同。若双方在合同到期前日内未就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任（职位名称）一职，并在该职位上尽职尽责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（具体工作职责一）

（具体工作职责二）

（具体工作职责三）

2.3乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.4乙方在履行职责过程中应遵守相关法律法规及职业道德，不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条薪资与福利

4.1甲方同意按以下方式向乙方支付劳动报酬：

基本工资：人民币元/月，按月发放；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定，具体标准为；

其他福利：包括但不限于（如五险一金、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方对工资有异议的，应在收到工资后的日内向甲方提出，甲方应在收到异议后的日内作出回应或调整。

第五条劳动条件与工作环境

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家相关规定执行。

5.3乙方在工作中若遇到任何问题或需要改进劳动条件的建议，应及时向甲方反馈。

第六条知识产权与必威体育官网网址义务

6.1乙方在甲方任职期间，因履行工作职责而产生的任何知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）均归甲方所有。

6.2乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3乙方在本合同终止后，仍需对其在甲方工作期间获得的confidentialinformation承担必威体育官网网址义务，该义务不因合同的终止而失效，持续有效直至甲方书面通知乙方可以披露为止。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在合同期内，若乙方因个人原因提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方