2025劳动合同简易正式版范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同简易正式版范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务，达到规定的岗位要求和绩效标准。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应服从甲方的合理调整。

第三条工作时间

甲方实行每日小时、每周天的工作制。

乙方的工作时间安排为（如：标准工时、灵活工时、轮班制等）。具体安排详见甲方的考勤制度。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。

甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条。

乙方的绩效奖金、提成等按照甲方的相关规定执行，具体标准为。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：、、、、（具体险种由当地政策决定）。

乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假等国家规定的法定假期，具体天数按甲方规定执行。

甲方根据经营情况为乙方提供其他福利，包括但不限于（如：节日福利、员工培训、健康体检等）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设备。

乙方不得从事任何违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密或proprietaryinformation。

乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。迟到或早退的处理方式详见甲方的考勤制度。

乙方如有严重违纪行为，甲方有权依据规章制度解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方因违法犯罪被追究刑事责任。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；

乙方因个人健康原因无法继续工作。

合同期满后，双方未续签的，合同自动终止。

第八条劳动争议的处理

甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日