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2025年标准员管理实务第二章企业标准体系练习题

考试性质：专业能力提升练习

知识范围：企业标准体系构建、运行、评价与改进（依据GB/T15496-2017等标准）

总分：100分答题时间：90分钟

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《企业标准体系要求》GB/T15496-2017，企业标准体系结构中，涵盖产品设计、生产到交付全过程标准的是（）

A.基础保障标准体系B.产品实现标准体系C.岗位标准体系D.管理标准体系

2.企业标准体系构建的首要步骤是进行需求分析，下列不属于需求分析核心内容的是（）

A.相关方需求识别B.法律法规识别C.标准编号设计D.标准化需求确定

3.标准体系运行应遵循持续性改进原则，其核心管理模式是（）

A.PDCA循环B.目标管理C.流程再造D.风险管控

4.企业标准明细表的维护关键在于（）

A.统一采用字母编号B.定期更新保持时效C.仅收录国家强制标准D.按发布时间倒序排列

5.下列关于企业标准体系术语的说法，正确的是（）

A.基础保障标准体系以岗位作业为核心要素B.岗位标准体系仅覆盖操作人员层面

C.企业标准体系是相关标准的科学有机整体D.产品实现标准体系不包含服务提供标准

6.标准体系结构设计应遵循的基本原则不包括（）

A.系统性B.科学性C.临时性D.可扩展性

7.企业对标准体系进行适宜性评价时，重点考察的是（）

A.标准执行的成本效益B.体系对内外环境变化的适配性

C.岗位人员的掌握程度D.标准与法律法规的符合性

8.下列组织中，不适用《企业标准体系要求》GB/T15496-2017的是（）

A.制造企业B.事业单位C.社会团体D.个体工商户

9.标准体系运行程序中，确保全员理解标准的关键环节是（）

A.目标设定B.人员配置C.培训宣传D.效果评估

10.企业标准体系构建的实用性原则强调（）

A.采用国际领先标准B.贴合企业实际可操作C.覆盖所有行业标准D.频繁修订保持新颖

11.基础标准在企业技术标准体系层次结构中处于（）

A.顶层B.中层C.底层D.核心层

12.标准体系评价中，可持续性评价关注的核心是（）

A.客户满意度B.流程效率C.长期运行能力D.目标达成率

13.企业标准体系编制说明的核心依据不包括（）

A.法规政策要求B.市场需求C.竞争对手标准D.企业发展需要

14.岗位标准体系与其他子体系的关系是（）

A.独立于其他体系存在B.为其他体系落地提供保障

C.从属于产品实现体系D.优先于基础保障体系构建

15.标准体系运行的整体协调性要求是指（）

A.所有标准必须完全一致B.各项标准相互配合衔接

C.统一采用相同编制格式D.定期开展标准宣讲活动

二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）

1.企业标准体系构建需遵循的总体要求包括（）

A.符合法律法规B.跟踪法规变化C.仅覆盖核心业务D.适应企业发展E.借鉴同行全部标准

2.产品实现标准体系的组成内容有（）

A.产品标准B.设计开发标准C.人力资源标准D.生产服务标准E.企业文化标准

3.标准体系运行中常见的问题包括（）

A.人员配置不合理B.与岗位标准脱节C.标准更新不及时D.执行监督缺失E.体系过于简化

4.企业标准明细表的编制要求有（）

A.分类整理标准B.明确唯一标识C.固定编制格式D.定期更新维护E.包含作废标准

5.标准体系改进的有效对策包括（）

A.合理配置专业人员B.推动与岗位标准协同C.建立闭环管理系统D.减少标准修订频次E.强化培训宣贯

三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）

1.企业标准体系仅适用于大型国有企业，中小企业可参照执行。（）

2.基础保障标准体系主要服务于企业生产经营的有序开展。（）

3.标准体系构建的科学性原则要求完全照搬行业领先企业的体系框架。（）

4.岗位标准体系涵盖决策层、管理层和操作人员三个层面。（）

5.标准体系运行的有效性原则强调标准的制定数量而非执行效果。（）

6.法律法规变化后，企业应及时调整标准体系内容。（）

7.标准明细表的编号可根据企业喜好随意设定，无需统