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2025年宿迁市泗阳县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是()。
A.贾某未经单位同意自己开办公司
B.王某身体差、学历低,不能胜任工作
C.小王1年内累计旷工超过15个工作日
D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
【答案】:D
【解析】聘用合同中,聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司,若未经单位同意,但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除,还需看开办公司对本职工作的影响等情况;身体差、学历低不能胜任工作时,一般单位应先进行培训或调整岗位,若仍不能胜任,才会涉及解除合同,并非可随时单方面解除;1年内累计旷工超过15个工作日,未达到通常规定的可随时解除合同的更严重程度;而员工出国后未经聘用单位同意逾期不归,这种行为严重违反了聘用合同约定和单位管理规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
2、管理者拥有以下哪一项权力时,会对下属产生更强的威慑或压力()。
A.支配权
B.奖赏权
C.强制权
D.专家权
【答案】:C
【解析】支配权是指对资源或人员进行安排和掌控的权力,但它不一定直接带来威慑或压力。奖赏权是通过给予奖励来激励下属,主要是正向的激励手段,并非以威慑或压力为主要特点。强制权是管理者凭借其职位权力,对下属具有要求服从的权力,若下属不服从会面临惩罚,这种权力能对下属产生明显的威慑或压力。专家权是基于管理者的专业知识和技能而获得的影响力,更多是让下属信服和尊重,而不是威慑。所以答案是强制权。
3、某领导在日常工作中,尊重员工人格,授予相关部属相应权责,还时常给予积极的奖励,致力于营造宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于:
A.以权威为中心的领导方式
B.以事为中心的领导方式
C.以人为中心的领导方式
D.人事并重的领导方式
【答案】:C
【解析】该领导尊重员工人格,授予部属权责,给予积极奖赏,致力于建立宽松工作环境,这些行为都体现出对人的关注和重视,着重于满足员工的需求和发展。以权威为中心的领导方式强调领导者的绝对权威,决策和管理集中于领导者,不符合描述;以事为中心的领导方式更关注工作任务本身,侧重于任务的完成进度和质量,而非员工个人;人事并重的领导方式强调人和事两方面的平衡,但题干主要突出的是对人的重视。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。
4、下列哪项不属于非战争军事行动()
A.反恐维稳
B.安保警戒
C.国际维和
D.防空反导
【答案】:D
【解析】非战争军事行动通常指在和平时期开展的军事活动,如反恐维稳、安保警戒、国际维和等。而防空反导属于典型的战争军事行动,所以不属于非战争军事行动的是防空反导。
5、赵某在2020年10月因癌症去世,其名下有两处房产和50万元存款。2019年3月赵某自书了一份遗嘱,2019年8月赵某制作了一份录音遗嘱,2020年7月赵某书写遗嘱并到公证机关进行了公证,2020年10月赵某又立了一份口头遗嘱,且所有类型遗嘱均符合法定要件,那么赵某遗产的分配应该以()为准。
A.自书遗嘱
B.录音遗嘱
C.公证遗嘱
D.口头遗嘱
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国民法典》删除了公证遗嘱效力优先的规定,确立了以最后遗嘱为准的原则。在本题中,赵某在2019年3月书写自书遗嘱,2019年8月制作录音遗嘱,2020年7月立公证遗嘱,2020年10月又立口头遗嘱,且所有遗嘱都符合法定要件。按照民法典规定,应以最后所立的遗嘱来分配遗产,即应以2020年10月所立的口头遗嘱为准。
6、我国人民代表大会制度的核心内容和实质是()。
A.少数服从多数
B.集体行使职权
C.国家的一切权力属于人民
D.平等原则
【答案】:C
【解析】人民代表大会制度是我国的根本政治制度。这一制度强调国家的一切权力属于人民,人民通过选举代表组成各级人民代表大会来行使国家权力,这是人民代表大会制度的核心内容和实质。少数服从多数是民主集中制的一个原则,并非人民代表大会制度的核心内容和实质。集体行使职权是人民代表大会的工作方式,它保证了决策的民主性和科学性,但不是核心所在。平等原则在人民代表大会制度中有所体现,如选举中的平等,但它也不是核心内容和实质。所以本题正确答案是国家的一切权力属于人民。
7、华龙区教育局拟定了《2020年华龙区义务教育学校招生划片范围》,并通过华龙区人民政府网向社会公开征求意见。这是行政决策机制中的()环节。
A.公众参与
B.专家咨询
C.风险评估
D.舆论监督
【答案】:A
【解析】该题目考查行政决策机制的环节。行政决策机制包括多个环节,每个环节有不同的特点和作用。题干中华龙区教育局拟定招生划片范围后向社会公开征求意见,这是让社会公众参与到决策过程
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