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汽车维修工技能考核指导方案

一、总则

（一）目的与意义

为客观、公正、科学地评价汽车维修工的专业技能水平，规范技能考核标准与流程，激发从业人员学习技术、钻研业务的积极性，提升汽车维修行业整体服务质量和技术水平，保障车辆运行安全，特制定本方案。本方案旨在为汽车维修企业、职业技能培训机构及相关考核评价机构提供一套系统、实用的技能考核指导依据。

（二）适用范围

本方案适用于从事各类汽车（包括传统燃油汽车与新能源汽车）维护、修理、检测等工作的专业技术人员的技能等级考核。相关企业内部技能评定、职业技能竞赛选拔、职业技能等级认定等活动可参照执行。

（三）指导思想

以国家职业技能标准为基础，结合汽车维修行业发展现状与技术进步趋势，坚持以能力为本位，注重实际操作技能与解决实际问题能力的考核，强调安全规范与职业素养，力求考核内容科学合理、考核方法客观有效，确保考核结果的公信力与权威性。

（四）基本原则

1.公平公正原则：考核过程与结果不受任何非客观因素干扰，确保所有考生在同等条件下竞争。

2.能力导向原则：突出对实际操作技能、故障诊断与排除能力以及分析解决复杂问题能力的考核。

3.实用为本原则：考核内容紧密结合汽车维修生产实际，注重知识与技能的综合运用。

4.科学规范原则：考核标准明确，考核流程严谨，评分方法客观，确保考核质量。

5.持续改进原则：根据行业发展、技术更新和考核实践，定期对本方案进行修订与完善。

二、考核对象与等级划分

（一）考核对象

凡从事汽车维修相关工作，符合相应申报条件的从业人员，均可按规定申报参加相应等级的技能考核。

（二）等级划分

本方案将汽车维修工技能水平划分为初级、中级、高级三个基本等级，有条件的可进一步设置技师、高级技师等级别。各等级应体现明确的技能梯度和岗位要求。

1.初级工：具备基本的汽车构造知识和简单维修操作技能，能在指导下完成常规维护和简单故障排除。

2.中级工：具备较系统的汽车专业知识，能独立完成常见车型的维护、修理及典型故障诊断与排除。

3.高级工：具备深厚的汽车专业知识和丰富的实践经验，能解决复杂疑难故障，指导初、中级工工作，掌握一定的新技术、新工艺。

三、考核内容与要求

汽车维修工技能考核应包括理论知识和实际操作技能两大部分。

（一）理论知识考核

理论知识考核以笔试或机考形式进行，主要测试从业人员对汽车维修相关基础知识、专业知识的理解和掌握程度。

1.公共基础知识

*职业道德与服务规范。

*安全生产法律法规与操作规程（重点包括用电安全、机械安全、防火防爆、环境保护等）。

*汽车维修相关法律法规与行业标准。

*机械制图与识图基础。

*金属材料与热处理基础知识。

*电工与电子技术基础知识。

*液压与气动基础知识。

2.专业知识

*汽车构造与原理：发动机、底盘、车身、电气设备（含新能源汽车三电系统）的结构、工作原理。

*汽车维护与保养：各级维护的作业内容、工艺规范、技术要求。

*汽车故障诊断与排除：常见故障现象、原因分析、诊断方法、排除步骤。

*汽车修理工艺：零件修复技术、总成拆装工艺、配合间隙调整等。

*汽车检测技术：常用检测设备的原理与使用，检测标准与数据分析。

*汽车电子控制技术：发动机电控、自动变速器电控、制动防抱死、车身稳定系统、安全气囊、舒适系统等的控制原理与检修。

*新能源汽车技术：动力电池、驱动电机、电控系统的结构原理、维护保养、故障诊断与安全操作规范。

*汽车材料：燃油、润滑油、制动液、冷却液等的性能与选用。

各等级理论知识的深度和广度应有所区别，高级别应涵盖低级别内容，并增加新知识、新技术、新工艺的要求。

（二）实际操作技能考核

实际操作技能考核是评价汽车维修工技能水平的核心环节，应在模拟工位或实车环境下进行，主要考核从业人员的动手能力、问题解决能力、规范操作能力和安全意识。

1.安全操作规范

*个人防护用品的正确佩戴与使用。

*作业场地、设备、工具的安全检查与准备。

*危险源的识别与规避。

*应急处理基本技能。

2.工具与设备的使用

*常用手动工具、气动工具、电动工具的正确选择、使用与维护。

*常用测量工具（游标卡尺、千分尺、百分表、万用表等）的正确使用与读数。

*专用诊断设备（解码器、示波器、喷油嘴清洗机等）的连接、操作与数据分析。

3.故障诊断与排除

*根据故障现象，制定合理的诊断思路和步骤。

*正确运用诊断设备和工具，进行数据读取、参数测量和部件测试。

*准确判断故障部位和原因。

*规范实施故障排除操作，并验证修复效果。

*典型考核项目示例（可根据等级选取）：

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